面经详情

面试时间约的下午四点半，到了之后在外面等待，前面有人在面试。面试的是台湾主管，先让我做自我介绍，然后针对我的工作经历提了几个问题问我为什么要从我现在的行业跳到新的行业，我工作的地点是在外地，为什么要选择这个地方，问我能否接受4000多的工资。然后问了我对公司的了解，对风控的理解，以及如果企业没有正规的财务报表账目发票等，不通过财务报表怎么判断经营情况和盈利情况。主管说他以前也在也在我现在工作的行业呆过，给我分享了他的经历，建议我在行业内部寻找转岗的机会，说我已经工作了三年了,又要像应届毕业生一样从头开始从头学起，一个是不可能从头开始教起走，二个是我还得和一群弟弟妹妹去紧张，大概意思就是婉拒我了。虽然是社招，可能公司更想要应届毕业生吧。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，少于30分钟。面试有一个项目经理和一个台湾的领导（远程），面试问的问题1 对融资租赁的了解；2谈一下你的家庭背景；3 对加班出差的看法。远程台湾的领导问了我的兴趣爱好，还问了我的毕业论文的题目，结论如何等等，面试过程很流畅，面试谈也很nice。...查看更多

金融本科，考研落榜+疫情，没拿到理想offer。最后进了风控岗，效率是真的高！在网申答题后，直接进去线下复试，一轮30分钟复试后，三天后来offer。线下复试是单面，对面三个分别是风控主管，你所在的风控小组组长（未来工作由她直接负责），以及HR。主要问你简历上的内容。 面试要点： 1.专业的财务知识！风控有别于业务营销，主管会问你怎么看财务报表，如何看待资产负债表，现金流量表之间的关系。（不会问细节，但会让你谈你自己的看法，因此你要复习一下财务知识） 2.沟通能力。风控不是单纯的建模，你需要和业务合作，一起达成目标。你可以不会营销技巧，但一定要展现自身的逻辑能力，诚挚的交流能力。 ...查看更多

一个主管先跟几个应聘者闲聊，主要是科普一下仲利国际的经营模式，之后是一个台湾总监的面试，总监人超级nice，说话都很通俗，没有问专业问题，也没有提任何要求，更没有英文面试，简单自我介绍了后就是各种针对之前的经历聊，然后就是让应聘者问问题，也都很耐心地回答。反正就是很轻松的面试，不用紧张。...查看更多

一面 和hr交流感觉十分亲切，公司26号楼二楼的咖啡厅让人感觉十分惬意，更像是两个许久未见的朋友在聊天的感觉，不会让人有面试的紧绷和压迫感二面安排在一面后面，和主管交流感觉对岗位工作有了大致的了解，并且十分向往之后的工作，主管没有什么领导架子，同样让人觉得很放松。...查看更多