面经详情

面试应该就一轮，过去做了份笔试，笔试内容很简单。面试过程体验很糟糕，面试官架子很大，看不起双非院校，随意让你讲一下简历里的项目，然后就问一些没用的问题。应届生薪资给的特别低，我面了十来家公司，这家最低，没有之一，关键人面试官还觉得已经给的不错了，最后补充一句，他眼里的所谓高薪资，我已经拿了不下五份了。...查看更多

建议各位远离这种公司。我是第一次碰到这种人事面试的公司，进入后，西安填写了一份个人信息表（巨详细的那种）：包获个人信息，教育经历，工作经历，家庭背景，自我评价等等等。填完后，按照常理应该是技术官来面试了，结果人事过来问了我一堆问题，人事说面试官有事不在公司为由，根本就没有技术面试，后面直接就打断人事，果断走了。...查看更多

面试流程：填表（面试结果还不确定的情况下，就收集身份证信息，我觉得有点过分，不填hr会问为什么不填），做题，hr面试。笔试和评论区的一个老哥说得一样，这里补充一点堆栈的区别，静态代码块+继承+构造函数的执行顺序对象引用置null，这个对象什么时候回收（这个题不知道他考的重心在哪，一般对象应该垃圾回收器周期回收，可是class对象比较复杂）。 然后是hr面试，自我介绍，离职原因，职业规划，以前工作的收获，这些如实回答就可以了。这些面试完之后，hr出去，饶了一圈，然后回来告知：技术人员不在，过两天通知复试结果，和评论区其它的老哥一样。总体感觉：java应该也像评论区某个老哥说得，用jsp之类的后端渲染框架来渲染前端页面，也就是说前端交互逻辑是让后端做的。 ...查看更多

有3轮面试，第一轮和第二轮Java基础，线程的创建方式，ArrayList和LinkedList的区别，Map和List和Set的区别，hashCode和equals的作用，volatile和sychronized的区别，volatile的实现原理，sychronized的实现原理，$和#的区别，SpringBoot和Spring的区别，索引失效的场景，Redis的数据类型，JVM原理，常见设计模式，多线程的参数有哪些，多线程拒绝策略有哪些。 最后一轮面试的人问我为什么能拿到这个工资，估计是想压价，手里有一堆比他们待遇高的offer，已经现场表示我不会再来。面试过30几家公司，这家公司在体验上是很差的。 ...查看更多