面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
未通过
学校宣讲会之后在网上投简历,初步筛选后会收到面试机会!
学校宣讲会之后在网上投简历,初步筛选后会收到面试机会!两轮面试(一面正常流程自我介绍,hr提问,二面是笔试),每个面试环节都会淘汰人员! 一面是五六个人群面加上一个hr(感觉很严肃,这就是压力面试嘛),轮流自我介绍(需要很仔细,具体到家庭人员籍贯,学业成绩,不该说的别说会给自己挖坑的)hr 还会问有没有男女朋友,会根据你的自我介绍问的很仔细,接着hr提问比如公司离家比较远为什么还是选择了公司,比较看重企业的那些方面,未来职业规划。最后还问了今年还没有找到工作是因为考研还是什么原因啊!考研失败的话会问你的一些对失败的认知。
群面
有笔试
笔试
流程
自我介绍
一面
二面
hr
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
投递简历第二天,HR进行电话面试,简单了解基本情况,英语沟通能力,事发突然,没有准备,于是英语交流过后,感觉HR不会爱我了。 但是惊喜的是第二天部门经理给我打电话,确认面试时间。面试官一位高级经理(外国人)和一位普通经理(中国人),全英面试,经理都很友好,问的问题围绕简历问,问毕业打算,为什么来华晨宝马,住在哪里,工作时间是否可以保证,什么时候可以入职,感觉主要考察英文沟通能力并且考察是否对自己有清晰的规划,知道自己要什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
简历投过去后没几天人事电话过来问了下基本情况,然后就约了一个面试的时间,在面试的时候等领导等了好久好久,好像一直在开会,面试过程没有啥特别的,简单问问过往经验和工作内容,家庭住址啥的就好了,面试完没几天就通知入职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
打来电话聊了十几分钟。第二天早上又发来消息邀请面试。 1)下午两点到达,三点开始面试,聊了聊专业知识,经理说他也是新来的,才十几天。这个职务也去临港上班。 2)经理问我最低能接受多少?我说12k ,经理说知道了,让我等着,他去找HR问薪资匹配和该岗位预算情况,一会过来说让我先回去。 3)今天追问HR面试结果,回答太不“诚实” 既然讲什么“你之前是助理工程师”,我回击,你生下来就是HR? 诚实一点吧! 我的简历难道没写前公司为助理工程师?我们在电话中聊十几分钟,难道我没说之前是助理工程师? 薪资不匹配明说啊! 大热天跑去,连一句实话都没有。劝大家不用去!
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2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过
首先是参加宣讲会,感觉宣讲会还是比较重要的 然后第二天就收到了面试通知,一共有4个面试官,但主要是一个问问题。所有的应聘者是一块面试的,先是轮流自我介绍,然后面试官就简历提问题,其中会涉及一些私人问题,例如有没有男女朋友?家中是否为独生子女? 只要冷静作答即可,但是复试名单出来时说有男女朋友的都挂掉了。 初试过后第二天复试,也是一起面试的,只有一个面试官。但是问的问的会相对专业一点,毕竟跟工作岗位有关,所以提前准备充足很有必要。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否知道GMP是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
1) 共一轮面试,HR和部门主管一共; 2) 面试中有些专业知识,本人确实未能答出,但面试官的刨根问底也让人受不了,例如:让你举例自己擅长的领域,本人答以往工作中接触的产品类型和加工工艺,问到:金属加工都有哪些质量问题?再问:为什么有些选择冲压,又为什么有些选择金加工?FTQ PPM让你黑板写出怎么计算的?本人回答需要记录数据登记电脑,有格式计算啊,投影图纸,问我能不能看得懂? 我说三视图和六视图没问题,但英文本人不好,HR来个藐视的态度,你之前这些都看不懂吗? 我去你大ye!我直接回呛,你拿实物来我给你测是那个尺寸好吗! 总结:本人确实有专业知识错误的,但是给人的感觉很不好,刨根问底没问题,但有些问题不是那口头去说明的,这种鸟厂 我也是服了。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理实习生
感觉没戏
面试官蛮好的 就是常规性的实习天数 简历上的经历和对这个职位的理解 但是因为这个职位好像对英语要求比较大 所以最后要了一个英文自我介绍 因为没准备 我英文自我介绍一卡一卡的 她最后说了一句要是主管面的话要好好准备一下英文自我介绍 然后五天过去了就没后文了 应该是凉在英文自我介绍上了
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
说是国企,去了是个小破楼里,环境很差,还在装修,前台旁边竟然还有黄沙水泥?场地相当差,第一映像就觉得很low,打死我也不会来这里上班,面试之前一个正式的邮件通知都没有,而且手机短信,就开始觉得不正规,面试的人是HR还一直怀疑我的工作经验能力,交流里面一点专业性的东西都没有,总结下来就是要能接受加班接受吃苦的人(而且没有加班费),到最后也没有技术面,说技术官出差去了,那你把我叫来是消遣的,呵呵。
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2 年前 发布
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