面经详情

写在面试之前：hr在线接收简历后直接定时间约面试出于深圳高温天气，疫情影响以及两小时的路程，在确定面试之前向hr了解一下基本信息情况，试用期时长以及社保情况。hr已读不回。在我看来，提前的相互了解反而是更节省时间，提高效率的途径。可能hr不这么觉得，面试应该是双方考虑不是吗。（补充一点个人想法，鉴于持续的高温天气以及疫情影响，公司是不是可以考虑先进行一轮线上初试，初步匹配之后再进行线下面试有何不可。当然，这不是只针对这一家公司的想法。）...查看更多

面试未通过。面试官nice，1对1面试，沟通顺畅。电话约时间后邮件、短信通知面试相关。环境挺好的，互联网公司的年轻氛围。前台扫码通知面试官，沙发区等待，然后就有面试官小姐姐（业务部门）来叫你，带去随意没人的透明玻璃小会客室，面试过程非常nice，轻松愉悦，主要就是对简历，还有公司，还有意向岗位的提问。 接着就是hr面，小姐姐也很温柔，对简历和经历问的更细致了，就跟聊天一样交谈。过了两天加一个周末邮件通知没有通过，后来打电话询问了没通过的原因，也很nice地回答了。 ...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的工作，会问到工作过程中遇到的问题等细节，还有觉得做运营工作需要具备哪些素质，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来上海等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

HR电话大致沟通了一下，介绍了公司情况，约了现场面试HR一面，针对电话中未能完全沟通的，问了一下目前公司架构、是否有KPI，以及考核内容，又介绍了一下现在公司架构，KPI的考核内容，基本上都是这样，还是能接受的。 部门2、3面，上海这边区域leader+全国总监，总体来说聊得蛮顺畅的，主要是围绕如何进行客户续约及增购，关注了一下工作强度。最后是COO面试，面试环节比较多，但是HR也说了，现阶段情况，公司筛选还是蛮严格的，现在找工作越来越难了后面通过了，还要背调，希望自己可以加入吧。 ...查看更多

面试官是我见过最水的一次了，都是问一些无关紧要的事情，一堆人在面试，搞海选呢？浪费时间，还996班制，服了，和招聘不符合。还等了那么久差不多2个小时都有，火气大，以为多高大上，结果来了2个面试的，看表面吧像刚出来社会工作的妹子。但是总不能以貌取人吧，说不定人家就有这个能力。结果她们一开口，我嘞个去，浪费我时间，这面试的都是啥呀？闹着玩的呢？...查看更多

面试未通过。环境一般。公司在一个大厦里，冷冷清清，找了半天才找到，面试的过程让我觉得莫名其妙，先是和运营主管沟通，问了一些之前的工作经历，介绍了自己公司的业务，对于他提出的问题也给出了解答，整体面下来我觉得表现还可以。 运营主管也说没什么问题了，让我和hr沟通下工作时间及薪资待遇，于是我就坐在办公室里等啊等，过了十多分钟，hr过来了，我问了她工作时间和薪资，她说薪资要等最后的面试结果，不到五分钟就送我出来了，晚上就等来了面试不合适的通知，也没说清楚是哪里不合适，既然对我没有意向，为什么还要让我和hr沟通薪资这个问题呢？还让我等了那么久，求职者的时间就不是时间吗？真的无语。 ...查看更多