面经详情

公司在望京，位置挺好找的，然后主要做的是奢饰品回收出售置换，主要是网络聊天工具为主，提成就是赚差价呗，第一印象不好，刚进门是公司展柜，里面是一些奢侈品，再进就是工位，然后面试的人还比较多，都在一进公司门口奢侈品展柜那面试，就给人一种乱哄哄的感觉，最后就是面试没啥难度，HR就是随便问问之前做啥的，然后就是聊天，有说有笑，就结束了。 公司那边是3200底薪，试岗7天，这个是boss上我问的才和我说的，但是去面试不是另一个HR跟我聊的，这些就都没说，有要去的自己问清楚。 ...查看更多

一系列的提交材料，然后周末笔试，视频面试。视频面试时间卡的特别死，根本没给应聘人提问的空间。视频面试体验不好，以为就这样了啥也没多想。结果前几天接到人力电话，说让我来单位进行意向沟通，我问啥是意向沟通，是不还得筛选一轮？人力坚决否定，说不会不会，主要是谈谈薪资和个人意愿，然后本人准备了一些特别想了解的问题记在本本上，屁颠屁颠去了。 结果……我一进屋，另一人力说你不是第一候选人，所以我们对你再考察一下。啥？我没听错吧，和打电话的人力说的根本两码事……然后又开始像视频面试一样问我问题，问完后主考官和人力一示意，人力就站起来到我面前让我去另一屋等着，我再一次被剥夺了提问任何问题的机会，结果你们也可想而知。第一次遇到人力不诚实、面试如此专制的单位……希望能帮到你们。 ...查看更多

网测逻辑、语言分析、性格、公司文化之类的比较常规。面试一共三面，面了两轮后天三面，都是视频面试。一面1v1:学习有没挂科？现在有的offer？找工作考虑到的因素？做过的实习？对经营分析这个岗位有什么帮助？社团组织做了什么？ 二面专业面2v1:做过什么项目？用了什么模型？用了什么计算机语言？什么成果？怎么理解移动的经营分析？三五年的职业规划？一个面试官主面，最后一个问题是观察的面试官补充追问的。比较简单，时间比较简短，十分钟内。 ...查看更多

1.公司前台挂着两个公司的牌子，前台位置很小，前台是个阿姨，问是来面试哪个公司，说这里是几家公司公司共用，惊呆，给了张表就不理人； 2.大小周，没有啥福利，年终奖半个月工资左右，目前在计划上市，话说所有的服装公司都在几号上市吗？ 3.办公环境很挤，感觉很压抑。 ...查看更多