面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
确定通过
因为疫情前两轮HR和主管是电话面试,最后一轮面主管和BOSS。
面试通过。3轮及以上,有收获。因为疫情前两轮HR和主管是电话面试,最后一轮面主管和BOSS。HR从始至终都很积极的解答各种疑问,面试见的上级也都蛮和善。最后一轮面谈了快一个小时,记得交流了个人信息、意向和行业认识等等,最后现场打了cold call体验日常工作。面试之前花了些时间比对武汉各猎头公司的风评才选的这家。面试流程大致就是上述内容,希望对各位小伙伴有帮助。
3轮及以上
有收获
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匿名用户
猎头顾问
确定通过
虽然说面试见了6个面试官,但是每一个面试官都很nice。面试的是猎头助理的岗位,询问了做猎头的基本人才搜寻方法,猎头工作流程,以及测试了个人软性的问题。面试过程也算是艰难,后来自己做了一个猎头人才搜寻方案,极力争取到了机会,非常不容易,但是很开心,遇到了人生中非常重要的leader和同事,相处非常愉快,也非常耐心的带我进入猎头行业。
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2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
确定通过
整个面试很专业,面试一般有三轮,第一轮BP,很专业,很干练,BP比较关注个人的动机和稳定性。第二轮是 leader和项目经理,项目经理很资深和优秀,比较关注的过往的相关项目经验和能力匹配,以及遇到困难时自己的应对办法,抗压能力。第三轮还要见一下老板,老板很亲和,比较关注更深层的东西,比如对自己的认知和未来规划,个人的优点。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
去的成都公司,加上hr的电话,差不多三次面试吧。但是感觉很不专业,而且很缺人,不管你符不符合,反正把人招进去再说的感觉。去前台填表的时候,前面全部是猎头顾问,可见这个岗位的流动性超大,而且一直在招人,感觉就是电销公司。 公司环境:很low,大白天也黢黑的,感觉家具也是破破烂烂,会议室的地毯很脏,就一张桌子一个椅子。虽然说做猎头,但面试的感觉很不专业,问题太跳跃,也没有深挖,差不多十多分钟吧。问我上分工作的加班情况,并一直说这个时间很长。第二次是online,hr说的是什么大区主管,很高大上的样子,面试的时候看也就那样,问题的水准如出一辙,虽然过了,但绝对不会去,除非你找不到工作,否则真的不推荐。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
相遇杜为尔,是我的幸运和福分。先来说说打第一通电话的小姐姐说话非常实在,也很礼貌。一番交谈,很快能够识别候选人是否与职位匹配,是个很乐观的人。我非常感谢她打了第一通电话。之后进去第二轮电话交流,我感觉杜为尔团队协同能力好,员工给我的感觉都是她们做的很开心,很积极。然后就是通知面试,下通知也是很快。 到了第三关,去面试,公司的环境朴素,但配备很齐全,门口招财流水石使得公司很有生气。进入了以后,负责人力的主管也很友善,礼貌。整个过程让我感受到杜为尔是一家知道市场要什么,也知道自己要什么员工来完成自己的工作的成熟企业,它的文化非常好,再来说说这个面我的人事主管,我觉得她也是一个乐于交流,愿意帮助,对现实市场把控很清晰,职业发展也很清晰的专业人士。交流起来,让我觉得受益匪浅。而且整个面谈的过程,让我了解了公司的业务分布。 最后就到了老板视频面试,为了免于我的奔跑,这也是很感谢,也很细心。刚接到老板电话,我感觉她是一个特别和善,很职场的,我看到了老总的真人,我就理解了,为什么公司每个人都那么的积极和正能量。这就是领导的魅力和公司的文化。我真的非常感谢杜为尔公司给予我杜为尔的应聘加深了我对行业的理解,让我有了清晰的职业规划。我看得到自己一辈子做猎头这一行。我也坚信我会做好。感谢,杜为尔和每一个面试我的人。
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包含1个问题,1个回答
Q:过往工作中的案例。
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,有收获,1小时以上。面试的上海这边,HR电话里问的挺多,主要是关注对猎头的了解,反复强调要充分认知到行业的真实情况,怎么说,可能也是对彼此都负责任的行为吧。猎头行业加班多这个面试前就了解到了,可能真实情况就是如此? 第一面是HR小姐姐面试,了解了一些基本情况,还挺温柔的。接下来很快就安排了第二轮面试,是医疗的一个领导,很年轻,大概聊了半小时,主要问了学校的一些活动经历,问的很细致。 跟HR说了还约了其他公司面试,面完医疗的领导后就让我先回去了,让我等其他面试完再给他们一个反馈。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
未通过
在本次面试中,面试官问我怎么向上沟通。这点确实让我很困惑,自己回答应该来说很没有亮点估计应对方法还有点让人厌恶。本次面试,感觉是很有针对性的,主要是询问向上沟通的方法。其次有很强的行业方向和性格需求,对小白有点不友好!不过还好,强者生存。不要过了群面就松懈,必要的套路还是要的。稍微做一下必要的求职功课,预测一下面试流程和问题。所有的一切都在职位介绍中。 作为面试高级猎头的人,需要有看人的眼光,能明白面试者的个人属性,其次是向上沟通的能力,怎么样吸引别人和你聊下去,怎么样在轻松的聊天内容里,快速寻找到个人的特性。好好研究心理学和沟通,这个很有帮助的。套路自古得人心,出其不意最好喽!虽然我的目标是百万年薪,但自己还是与这个岗位有点不匹配。有点遗憾但不后悔,起码自己确实认真地对待过。希望我的经验,能给有目标的你带来实际的帮助。
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2 年前 发布
didbd
猎头顾问
暂无结果
这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重,不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断,问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你,你是个xx样的人,适合做什么行业,不适合做什么行业。说得好听是为你好,说得不好听是自以为是,狂妄自大,面试体验极差,非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业,可以先去水平门槛低一点的尝试,”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗?怎么看你们公司才是那个水平最差,门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平,比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊?比较著名的专业有什么?出过什么名人吗?极度让人无语,甚至最搞笑的还问你出生年月日,也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。
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2023-03-28 发布
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杜为尔猎头
杜为尔猎头面试经验
杜为尔猎头面试经验:因为疫情前两轮HR和主管是电话面试,最后一轮面主管和BOSS。