面经详情

笔试：主要考数电知识（基础要好）、部分Verilog方面的东西和微机原理的进制转换和原补码的基本计算。因为是版图岗位，还考察了部分半导体工艺方面的知识和概念。 面试： 1.CMOS工艺流程； 2.对公司的了解； 3.自身的优缺点； 4.和我一起面的同学做过不少相关项目，也细问了一些项目中遇到的问题（比如双阱工艺和三阱工艺）； 5.对IC设计行业加班的看法； 6.日语培训能否接受，英语四六级是否通过。 不知道后续还有没有其他同学提到的老板终面，希望能帮到一些同学吧！ ...查看更多

明天面试，先占坑面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

对于这家公司，给我感觉是：“靠文凭吃饭” 没有文凭就别去面试了，即使你的个人能力再强，工作经验再丰富，用人单位面试通过了，最后HR复查你的信息，学历达不到都会将你给擦掉。以下是面试过程，前往公司面试时: 1.先到门前招聘处登记信息。 2.拿着面试通行证纸片到保安处登记，然后保安再给面试厂牌，戴着前往前台(面试厂牌丢失罚款20)。 3.到前台后交个人简历，再填写个人信息，然后与HR简单交谈。 4.等，等，等，带去用人单厂部(此处省略一万字，很不满意，HR安排面试不合理，整整等了1小时，想走的心都有了，然后直接去问前台人员，帮打电话问过后几分钟才有人来带去面试)。 5.到用人单位处又等了十几分钟，然后主管来面试，再到经理面试(面试还是严格的)，最后面试经理说会尽快通知天(感觉面试通过)。 6.第二天，收到邮件通知 面试通过(等待留意电话来电)。 7.第三天，HR来电说对学历有凝问，就是学历达不到大专文凭，然后就没有然后了。 ...查看更多

面试官给我的印象就非常不专业的样子，哪有做技术的是这样的。问我有没有项目开发经验什么的，我按实习生身份来应聘，你要求这要求那的，工资还死低。我要有项目经验我就直接应聘工程师，一万起步了好吧。面试官看着就不专业，就是那种踩着前人的肩膀，就会复制粘贴，还觉得自己多厉害。我见过的985硕士都没你能耐。...查看更多

公司看着还可以，但是面试不正规，也不专业，人事都不知道问我什么，因为我说的专业词语和问题对方根本听不懂，带我找主管面试，明白了，这的领导都是不懂专业；人事最关心的就是我是否能加班，加班没有加班费，我心说，你们自己干就完了，还招人干嘛，我问了一下工资，人事含糊不清，也说不清到底能给多少钱，主管就是一个劲画饼，我们要上市，说不清工资多少，只有一个原因，工资低，自己都不好意思说，怕给面试的说走了，想投简历的小伙伴，慎重。。。觉得像咱们年轻人还是去有点规模的。。。...查看更多

技术研发 一共经历了2轮面试，第一轮是现场面试，第二轮是电话面试。第一轮是现场面试，我面试的岗位比较偏云原生应用开发，会用到python、go以及云的一些技术，比如分布式，linux，devops，k8s等等。所以第一轮主要是岗位所在部门进行面试。专门请假去了成都的公司，聊了将近2个小时，感觉用人的老大、技术人员还是比较满意的。问的问题也是他们实际遇到的一些问题，感觉也是比较匹配的。面试完之后很快就给了2面通知。可能这个岗位在阿里来说比较高级吧，也就P7左右，算技术专家，所以找了个资深的专家来面试我，问的问题与岗位要求没有太多关系，基本就是那一套面试宝典的东西，也怪我没有准备，无非就是算法、分布式、大并发以及程序的问题，由于他是搞java的，我不搞java，所以他问程序的问题 就偏向理论、概念、比如异步处理、系统结构等等。这些东西说实话在我刚毕业刷面试宝典的时候肯定没问题的，但是工作这么多年更关注的是实际工作解决问题。回答还是有点欠缺，所以就没有后续了。最后建议如果要面试阿里这种公司，还是多看看面试宝典、比如分布式、大并发、算法等等。...查看更多