面经详情

简单记录下面试过程周边环境一般，好在离地铁口不算远，有门禁，设在楼梯里，要让别人帮忙开门前台人还可以，填信息表，一张卷子还有勾出对亚马逊操作是否熟悉人事面试，说了大半天完事后告诉我会员日，运营组长啥的没空来面试，让回去有消息会打电话？？小小公司，还有几轮面试？不过好在最后也没下文了，boss上写双休，但是听说淡季2-7是双休，其余月份是单休，不是存心想招人吧，挺多人去面试的...查看更多

简单记录下面试过程1. 进去会议室后先做一套心理测试题+一道英文邮件回复题。2. 主管面，一位挺年轻的女主管，根据你的简历问了挺多问题，例如你的销售额、运营多少条链接、产品怎么推广、运营节奏、广告的具体打法、订单下滑怎么去分析原因、竞争对手进行促销或者秒杀你会怎么进行防守等等，有点套经验的感觉。3. 老板面，问你在上一家公司的工作业绩、职业规划、工作上的优势和劣势、性格上的优劣势等等，并且介绍了一下目前公司的大致状况，主营厨房用品，目前公司的体量还很小，目标是上市，需要员工和公司一起努力拼搏，自己细品。4. 公司更倾向找运营助理自己培养，即使你有一年多两年的经验，也会pua你给你定初级，说你没有系统的运营方式，他们觉得自己公司的运营模式是最正规的，你的运营模式跟他们有出入就说你没有“系统”的运营锻炼，以此压你的身价，并且给你画大饼，说公司看中你的努力拼搏的精神，对你的期望是半年就能升中级，带着你和公司一起进步等等。5. 公司的办公室、会议室很小，人也不多，基本都是女生。6. 工资结构是底薪+提成（转正后），每个月全勤+日报不遗漏总共100奖励（抠门），每天都要写日报以及心得总结，美其名曰为了能发现自己的工作问题并改进。7. 有经验的建议就不要去了，去了也会被压身价。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。感觉非常不好。在boss直聘联系我的，我说我是做日本站的问他需不需要，然后他说应该没问题说我反正也懂英文要我先去面试。我当时就不太愿意的，因为这含糊其辞的可能有点问题就没答应。 然后又打电话过来说了一大通，我说我只做日本站点的，他还老是要说服我多一个站点的收入不好吗……我感觉到他们可能不是做精品的，然后问他们是铺货还是精品，HR说他们自己的品牌当然是精品怎么会铺货呢，我可以自己上亚马逊看看。 因为我还是不太愿意，就骗我说可以只运营日本站，具体面谈。我才答应去的。 我在前台看了下他们日本站的情况，有大概167个sku在卖，全fba，评分保持得也不算太好，精品？？？？？？？？ 最厉害的是，当天晚上又联系我，说问了他们经理，公司主要业务在美国站，日本那边订单比较少。我回他那是不是就是不需要日本站的咯，那就不过去了。然后第二天，他就态度很不好的回我，说他们公司不是每个人只管理一个站点的，就我这么特殊，巴拉巴拉的。工作是双向选择的，怎么我不喜欢他们这种模式，不选择他们好像就变成我不识抬举了，我也是醉了。 我谢谢您嘞 ...查看更多

感觉靠谱。环境高大上，公司位置偏远，沟通顺畅。HR有前期沟通过 所以一面就寒暄了几句话 说让总监跟我谈 等了25分钟才等到 进门两个人 他们没有自我介绍 不清楚他们的岗位 但是根据提的问题来看 男的是总监 提的问题很细 我面运营岗 怎么做推广 广告词怎么用 海外仓怎么样  爆品怎么打 市场怎么看 怎么选品 问题难度不大 但是没数据空口说没意思 也给我一种不舒服的感觉 这样规模大的公司人均销售额我觉得不足 比我在垃圾小公司做的还少 所以我不知道总监在拽什么  后来HR再进来说女生是平台负责人 提成点很低 低到不是很懂他们的逻辑 发展空间还是挺大的 但是总监的态度看起来不真诚 不太像缺人 急迫要请人的感觉 目前在等HR反馈薪资待遇  面试是双方的选择 公司在选择我的时候 我也在选择公司 先别说公司觉得我行不行 首先得让我觉得公司值得  光等待的这个时间 在我看来就是不尊重我 一开始就扣分了 ...查看更多

笔试题比较少，比较简单。但是做完等了半小时才有人来安排面试。是个三十来岁的本地女人，戴着口罩都能感觉到她非常严肃，即使跟前台的小姐姐说话都是莫的感情的。面试过程，大概我说话的顺序逻辑有问题，被她追着提问，一个接一个的***问题，诸如：那你的要求就是不要996咯？那我们给你更多的钱你是不是就放弃考虑你现在其他的offer？那说了那么多其实你的要求是什么？每次我给出答案，她就从我的答案里挑刺，作为下一个问题。最后，她问我“如果我们也给你发offer，你会怎么选择，根据是什么？”（事后才发现，大概这才是全程最***的问题），我放弃了治疗，说“直觉”。结束，通常我去每家公司面试，结束时我都会说一句谢谢，这家是我的第一次例外，我直接走出了大门。总结：是目前我见过最难应付的面试官——全程“你欠我钱”的样子，审犯一样的追问，高高在上的态度，以及明摆着要看求职者出丑的样子。那我只能祝你们公司生意兴隆了。...查看更多

面试未通过。公司位置偏远。这真的是我见过的最没有人情味的一家公司了，工资也不高，主管态度非常强硬。给我面试的是一个九零后的女孩子，说的话很温柔，本以为很好相处。谁想到他那么不会讲话，他讲自己的经历，他自己是刚毕业的时候，因为学英语专业，找不到工作。后来在这家公司干了之后发现不需要跟别人交流，所以他跟别人交流讲出来的话真是**至极。 一直质疑别人，我知道后来才知道是因为她没有吃午饭，有点生气。那您不方便就不要给我面试啊，什么态度，一直炫耀自己干了十年，以前有房，工资高，so，你会些啥？会讲话吗？这深圳这么多大牛，你一个干了十年还在这么偏远的地方不会讲话的人，怎么带新人？能带出什么样的人？建议不要去好了。浪费时间，不正规的公司。 最残酷的就是加班文化吧，我看很多离职的人都有说这里转正之后还要重新签一份合同，然后他们签的时候没有仔细看合同的内容，因为跟第一份合同内容一样，但是中间加了一条，如果你不加班，一个月不加班满50个小时的话，还会到扣你的工资。很多没有注意到的人就会面临着被扣工资的风险，很多注意到这个的，他就会直接离开这个公司。他当时还跟我说，有很多老员工干得非常好的，就不会离开。有一些干了几年的，工资也就一开始那样子。 我想说的是它们这个公司就属于是自己开在淘宝上开的店铺，但他只是在亚马逊上开个店铺，对境外的市场进行销售，所以我个人认为就是做店铺这方面不止靠你自己的实力，还很大一部分靠的是运气。他一棒子就把那些运气不是很好的人打死，而且那些人还是曾经跟他并肩奋战的人，有的也是非常努力的。然后就各种嘲讽挖苦他们。我觉得这个主管真的是让我很无语，就是他自己上来就说他姓*，我叫他**就可以了。我也不知道他叫啥。你们今后小心点儿这个吃人不吐骨头的公司，注意安全。 ...查看更多