面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
全面+专业很重要。
面对项目进行中的各种问题如何合理的处理。售前方案、写标书能力、不同行业的理解能力。都是需要看中的地方。
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匿名用户
研发经理
未通过
直接接受的部门经理面试,问了些项目管理方面的内容, 问你觉得技术总监该干什么,技术总监和研发经理什么关系, 再有问了些微服务有没有用过,技术方面没有深入问.最后问期望薪资, 可能是要的多了, 没过! 离家也太远,不想去.
包含1个问题,1个回答
Q:技术总监该干什么.
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
社招的面试,整体面试不难,就是问了工作经历和项目管理的一些内容,一共三轮,第一轮和第二轮都是用人部门的主管和项目负责人的面试,主要是对个人经历和项目管理知识的询问,还有就是个人情况。第三轮是研究院的院长应该是核实个人的情况问了一些具体的事情,比如实际工作中问题点的解决跟踪,拿实例进行说明。 整体并不难。虽然面试是过了但是跟HR薪资谈不拢,而且HR很聪明会第一时间把谈的情况反馈给用人部门,破势用人部门出面找你谈,整体搞得很被动,最后还是拒绝了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
公司离地铁口有一段距离,进去后感觉一股烟味,好像没有空调,面试是一个总监级别的人面试我的,不过感觉他不懂项目管理,一直在跟我说公司多么好,不过后面谈薪资的时候知道太低了,我就拒绝了,走的时候还发现门口有很多烟头,哈哈,祝公司发展顺利吧。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
一面武汉总部人员视频面试,二面地区负责人面试,都通过了,录用并发了offer,职位项目经理,公司要求入职后去武汉培训,但想求职者自己承担住宿和车票费用,我不同意,要求公司承担,公司后面反悔要在武汉本地招人。
2 年前 发布
匿名用户
IT 项目经理
感觉没戏
直接和日方总经理面试,面试过程中问的问题比较常规,自我介绍,职业规划,优缺点,为什么选择公司等这些常规面试问题,会进行延伸,总经理人比较和蔼,先开始会根据简历问一下家乡之类比较轻松的话题,然后引入面试环节。但是软银目前在广州团队人数较少,大概不到20个人,很多项目都是外包或者和第三方一起合作完成,感觉缺少自己的核心竞争力。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
这是我见过的最不专业水平及其底下的管理者,作为一个模块的负责人,根本搞不清楚团队需要招进来什么人。其次,面试时问的问题极其的不专业,从一开始就没打算招这个人,整个过程基本就是瞎谈,恍恍惚惚的应付任务30分钟,以免会让HR觉得自己不重视面试。浪费面试者的时间,非常的不守时,非常的敷衍面试者,这一个非常客观的评价。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉没戏
1、开始是微信视频面试,聊了几句,说第二天去公司; 2、去了发现人不在,换了个女的面试,然后说都可以,条件都阔以看了,要求,没下文了。 3、地方不远,但是偏。交通不是方便。 4、反正问了一堆东西给你,会不会开车,无关紧要的。 5、关键是没下文了,看来今年很多挂假招聘的。
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包含2个问题,2个回答
Q:面试基本老三样了,自我介绍阿,工作经历,为啥离职。
2 年前 发布
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