面经详情

一面确定通过,准备二面。
面试通过。有网申。一面确定通过,准备二面。就是感觉受到了忽悠,投档投的广州支行管培生,收到湛江hr说综合柜员面试不?我问我投的不是广州管培生吗,她说她也看不到我投了啥但是资料给到了这边,大家报这家的时候参考一下吧(PS:职位信息的薪水我乱填的,校招哪里看得到薪水)。

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试已经过去一年多了,突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生,非应届毕业生就很遗憾了。 第一步,投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点,可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单,问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的,做好充足的准备不要慌就好,日企喜欢守时严禁的人,面试切忌迟到,穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果,二面是无领导小组讨论的模式,6-8人一组,考官会给出判题,需要你沉着冷静,不一定要是leader或者time keeper之类的才好,做最适合自己的角色,沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行,是由无印良品销售部长和二面考官一起面试,会问到的问题都是你简历上的,专业之类的,一定不能造假,不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人,一定要熟悉自己店铺的销售情况,了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer,会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面,是作为兼职身份参加的面试,由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选,所以,如果你是兼职,请一定熟悉销售,一定!Muji的工作相对来说比较简单,公司体系完善,所以晋升也会比较透明比较快,储备干部也是作为店铺管理者在培养,会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
世纪颐和是世纪金源旗下的一个子公司,今天去面试的是贵阳世纪颐和物业管培生的职位,去的时候先填了一个职位申请表,该表我感觉有些涉及个人隐私,而且又不是入职,资料要求填的十分详细,之后是人事专员一对一面试,我很诧异,为什么这个公司会选择在公司大门口进行面试,而且面试官非常趾高气昂,非常不推荐各位去面试,因为去了也得不到相应的尊重。 面试时就是问她管培生的工作方向主要是什么,她就说你来之前不了解一下吗,我当时就很想怼她,因为是在智联招聘上看到的招聘信息,只写了任职资格,工作内容没有写,之后我也在网上看了看物业管培生的工作方向,当时问她就是想了解了解她们公司会不会和网上的不一样。还有就是薪资问题,我申请表上写的期望薪资是4500,她就说,我给你开这么高的工资,你能给我带来什么,关键是智联招聘上写的是4k~6k,底薪是4000,我当时觉得这个人事搞得好像欠了她几百万一样,后面就是你说啥她都要跟你杠。 之后就是让我们在那里等复试,我感觉他们就是不想招人,把我晾在那里快一个小时左右,我忍不住了,然后去问她什么时候开始复试,后面就来了一个HR主管过来敷衍了几句,感觉根本就是不想沟通下去。我写这个的主要目的是如果HR一开始就觉得我们不适合这个岗位,请你通知一下,不要晾着别人,浪费别人时间,我现在真的是怕了这些公司了,什么玩意。 ...查看更多
2 年前 发布

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