面经详情

先是投简历，然后有HR打电话要视频面试，第一次面试官没来，后面自己又问了，隔了两天终于面试了。首先就是自我介绍，然庵后对海康的了解，对产品的了解，企业文化然后就是自己的工作经历问的很详细。具体负责内容，做到什么效果。最后就个人wing的情况和职业规划问，二面就是HR谈薪资，工作地点什么的...查看更多

感觉没戏。面试官nice，沟通顺畅。一面基本没有刷人 随便自我介绍一下就好 二面群面 题目是给了20万 给了四个选项 看看你如何合理分配  由于第一次面试没有什么经验 基本是酱油瓶的存在 感觉要凉了 没想到三面通知来了 三面很随意就是个人素质面试 看你的语言表达是否流畅 逻辑思维能力够不够强 并没有问一些有关企业的问题 白准备那么久🙄   总体来说一面二面不淘汰 在这耗了一个礼拜 挺浪费时间的...查看更多

一面 某一个在职员工进行了初级技术询问，大致了解了一下我的整体技术情况，大概十分钟的样子，随后说等通知，原本以为凉凉了后来过了大概一周的样子hr电话进行了基本问题的询问，随后要了身份证号码说作为提供offer的信息。说offer的流程大概2周的样子。是公司内部的人力部门的人负责的面试，面试问了很多问题，技术问题涉及的不是很多，问题记不太清了，问了学习中遇到的挑战，喜欢阅读的书籍，还有一个著名的博弈论问题：海盗分金币，最后让我问有没有问题问他，我问了一下几个问题就结束了，大概等待了半个小时。整体感受，面试整体上看来是有一定难度的。面授的师傅都比较专业，问的问题都比较有专业性。...查看更多

一共三轮面试，第一轮是部门领导，感觉很好，就是问一下项目经历。第二轮是交叉面试，面试官竟然问我要我原来的公司的渠道名字，我自然是不给他的。如果我还没离职，当然可以告诉你。但我现在已经离职了，我为什么要告诉你这些商业机密，要我泄露原公司的机密是不可能的。简直不要太卑鄙！...查看更多

面试官主要考察的是之前的工作经历和成果，其次是对我的观点、态度、做事风格进行了了解。整个过程压力并不大，大家更接近于正常朋友间的交流。个人感觉，我是符合公司要求的，给我开出的薪酬、条件也都不错，虽然对行业缺乏了解，但以我的经验应该是能很快掌握。所以我对这家公司留下了很好的印象，是我面试的公司里比较好的一家了。建议：锐雅中国的官方网站里对业务描述很少，他们实际上是有几个业务网站的，可以电话里多沟通了解，如果有意向，再过来面试。...查看更多

先是HR和我聊，然后是部门经理，用英文做自我介绍，会比较详细地询问以往的工作经历，比较专业的，没有问什么奇葩问题，用英文问了几个常规问题，比如你擅长什么，觉得自己哪里不足，觉得自己会想要提升哪些方面等等，还是比较常规的，自己充分准备下的话就没有什么大问题。对我自己来讲的话，我个人英语口语不是很好，有些磕巴的，以后会注意提升。...查看更多

面试我的是个很有趣的四川小姐姐，说话很幽默。她有几个问题我印象比较深刻： 你觉得你人生的高光时刻是什么时候？ 可以用三个关键词来形容你自己吗？ 还有一些具体的情景题，应该是会看我的选择和理由来分析我是不是匹配他们的社群规则。感觉40分钟聊下来，还挺有收获的，我平时也不会主动去问自己这些问题，这么一问下来对自己的认知清晰了不少。...查看更多