面经详情

面前 和人事约了时间 到了之后发现来面试的人陆陆续续..大家都懂的 有拉人头的感觉咯填了信息表 然后等待 每个人有不同负责面试的人事负责带领和面试人事面 自我介绍 实习经历 职业发展 兴趣爱好 性格自评但实际上感觉是人事想起什么问题就问什么问题经理面等了十分多钟来了个经理 自我介绍 实习经验 职业发展 专业介绍 再问了我语言上的事总之就是这样 感觉来充数咯...查看更多

来攒一波rp，报的项目拓展助理网申-网测-群面-二面（专业面）网测很繁琐，大概花了一个多小时群面：六个人一起，抽一个问题（情商题），先三分钟思考，两分钟时间自我介绍+回答问题，十分钟讨论，一个人总结，有补充回答的机会。问题是公司要裁员，裁能力一般的应届生还是性格不好的老员工。这个问题可正可反回答。重点是回答的时候多cue其他同学的回答，加以补充或者推翻论证，言之有理很有必要。二面：一个领导一个hr，两个候选人先自我介绍然后回答两个问题。1: 你觉得零售是什么，这个岗位你有什么优势2: 会根据你的优势提问，问了项目可行性研究包括哪些；问了另一个人投标有哪些阶段。回答注意思考全面性，如目标，区域定位，投资回报等。百联集团是零售商业为主，还是为了盈利的，回答问题的话投资回报盈利那些很重要。...查看更多

面试的时候发现和网站上说的不一样，福利待遇，工资等，说有加班补助。到面试的时候说没有，还有其他的福利也没有，吃和住都是自己负责，园区没有食堂。最后工资只给得起招聘网站的那个最低工资。还有这公司的人事水平真的不敢恭维，没有专业的能力还在那里摆架子，高高在上，感觉公司就是她家开的。从这个人事就可以看出他们公司的水平，要经常义务加班。...查看更多

到了以后发现工作环境很一般，没有什么人情味的感觉。到了以后先做逻辑题。技术部门做题我可以理解，我是个文职岗位吧？做了就做了，15分钟做一堆小学奥数题，类似于他的儿子的爸爸是我什么人还有几只公兔母兔这种。面试也就面了十几分钟，自我介绍完了问了我现在经常加班吗？我说是的，然后说你们给加班费吗？我说给。然后说我们这边加班可能和你差不多不给加班费的，这应该就是拒绝我了？难道因为我做错了太多题？反正感觉挺奇葩的。...查看更多

公司不缺人，面试官冲业绩，全程提问与简历不相关的内容，然后说觉得没有能力胜任工作，如果你从我的简历里看不到任何值得提问的点，又为什么找我来面试呢？最后我主动说自己个人工作经历和项目管理相关，面试官问上一个项目的人员分工是什么，最后说看不到此项工作对甲方的价值输出点，真的很费解，从人员分工能推理到价值输出？甲方如果得不到价值输出会通过方案吗？第一次面试遇到这种情况，完全不是抱着录用你的目的来的，说实话冲业绩能理解，打工人何必为难打工人，我们俩和谐交流，你最后说没达到要求也行，为什么要以这种PUA的方式，全程就是挑履历薄弱点进行攻击，高高在上得去否定个人工作价值输出？求职市场风气就是被这些人坏掉的。...查看更多

联强在面试之前，会有一轮笔试，不涉及任何专业知识，即所谓的“性向测试”，有计算题，看图题，测手速的题。很多企业都会在面试前做类似的笔试。在联强，只有通过了笔试，才能有资格进入到下一轮面试。前面的性向测试花费了1个小时，后面就是填写个人履历，和一些测试题，我应聘的网络工程师，当时考试的英语翻译，只有到面试官的时候才问了我技术性的问题。 面试官问的面试题： 个人介绍，工作经验，以前都做什么工作内容，为什么要换工作，技术性问题，待遇要求等。...查看更多