面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
确定通过
我面试的外贸岗,就面试了一轮。
我面试的外贸岗,就面试了一轮。高中同学也应聘了格兰仕的外贸岗,后面还做了一次线上测评,然后我并木有,大概过了10天,就发来了录用通知。面试官本科是我隔壁学校的,人很和蔼亲切,整个面试的过程非常轻松。问了我对于外贸岗位的理解和对格兰仕的了解,还让我用日语(本人专业日语)介绍了自己的兴趣爱好。
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匿名用户
外贸业务员
确定通过
销售经理(其实就是boss,也是招聘官)会问很多奇奇怪怪甚至隐私的问题,比如你有没有男(女)朋友;父母分别是做什么的;前面面试了几家公司,都是做什么产品的?上份工作最多一个月拿到多少钱等等,还有强调能不能接受加班; 后面又来工程师面试,问对他们公司行业了解多少等(不太记得了),也是再三强调能不能接受加班(可见加班文化多么强烈)。加上等待的时间,总共面试时长有2个半个小时以上吧,面试完好累!想要去面试的自己细品吧。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
确定通过
面试没有什么难度 英语4级的都能过 公司要求必须从外贸助理开始做起 工资3000 远低于当地标准 三险无金 虽然会有年终业务分成 不过分配不足业务主管的30% 且提成分配全由业务主管一人衡量。而且当年的年终业务分成不会当年结清 其中三成次年发放……另外 住宿条件很差 不包吃 早7点30 晚17点 单休 工作量很大 业务操作量繁重 每天需要多加班几小时 无加班费 经常周日还需要义务加班行政人员办公区大夏天也不开空调 就算市场部一天内连续4人中暑还是不能开冷气公司部门负责人和领导都是亲戚关系 普通岗位办事都需要看脸色拉关系 更别说再来的管理岗位人员所在市场部的同组领导基本不会让助理有休息时间 每天要处理的业务多到没有上厕所的时间 基本把手下的人当牛使 并且不允许对她的指示有意见或建议 外来的务工人员不想身心受累最好不要到该公司上班 钱很少事很多不把外地人当人看的家庭内部工厂式公司 管理水平和业务水平都很有限 所谓的高新技术企业实际上八成以上的技术人员都是专科生 且技术部基本都是外地人员
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2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
上海最近开分公司要组建人马。面试分三轮,是的,你没听错。第一面人事,具体离职原因,家庭情况,很多很细,让人有点反感的问题。第二轮还是人事,换了一个人,问的问题跟第一次有重复,都是武汉远程视频面试。 第二次会给你发很多在线试卷,需要在固定时间做完,一是外贸基础知识笔试,英文专业名词,算利润价格,回复询盘,还有一项专门测试性格特征的,做完过了几天去跟老总面试,办公室很新,装修不久,老总很年轻,言语之间喜欢稳定听话的员工,号称自己是黄埔军校,有点画大饼的意思。总体感觉面试接触的人气场不合,不喜欢他们的态度,企业文化也不是自己倾向长期发展的,完。
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2 年前 发布
4
匿名用户
外贸业务员
未通过
公司招聘者主动在boss直聘上跟我发消息打招呼,简单聊了一下,问我有没有英语四级,我说没有。后面就不回消息了,后面不知道出于什么原因又给我发了面试邀请。顶着大太阳提前来到公司,告知前来面试的还被保安门岗拦在门外,在太阳底下晒了三十几分钟。来到前台,前台给了我一张简历表填写,还收走了我带的简历。 然后叫我去一个小房间里填写一份试题。让人无语的是试题,连孟子的【生于安乐死于忧患】的片段都出来了,全考的是那种跟公司产品和业务不相关的中英互译,还有最近热议新闻美国黑人种族**问题,还有关于气候变化对动植物的影响。原谅我水平低做不来。 填完表做完试题,又等了好久,来了一个女的,自称外贸部门的,全程都在各种讽刺打击我,很不耐烦。意思就是说我英语水平低,连这么简单的题都做不来。面试结束后,我把回忆起来的题目给我做外贸一年多,英语六级的人翻译。他们自己说也翻译不出来了。太难了。
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2 年前 发布
冒险湾笔袋电商产品经理
外贸业务员
确定通过
去面试了,公司名字和boss上的名字不一样,主管说是他们新开发的外贸部门。(但是我不明白为什么名字不一样,感觉挂羊头卖狗肉)公司地址在华强南赛格广场5607AB,坐电梯到45层中转56层即可。试用期薪资4.5k一个月,旺季大小周(一年有三个月旺季4,6,9)然后提成机制是利润百分比提成,成交价一万(人民币)10%利润提成,每加两万利润提成百分比➕2%,20%封顶,双休,早九点半晚六点,不做印度,主打欧美市场,这个部门主要是经营外贸,有报价的部门,公司会提供平台选择,(公司自己打算开发一个可以在线购买电子元器件的网页,虽然不知道有什么用)入门有个主管带,年底有分红,入职购买二档社保没有公积金。分部部长小哥人挺好的,很聊得来
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2022-08-29 发布
不知名小兵
外贸业务员
感觉靠谱
面试外贸业务员。过程简单记录下:准时到达,人事让我写个人简历老板娘面试。公司产品和业务开展没有怎么讲。重点讲了公司理念—员工犯错,要罚款;转正标准是要背某总语录+产品成分+服装尺寸名称这些;入职第1年,是单休。入职第2年是大小休。入职第3年才是双休;业务员提成以采购成本为基数往上乘以提成点(第一次遇到)。提成分3次发放,第一次是看回款,发50%,第2次是年终发25%,剩下的25%第二年5月份发放。
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2022-07-13 发布
LL4xx6
外贸业务员
确定通过
这是一段神奇的经历,请容许我慢慢道来……我面试的是外贸业务员岗,这家公司是工业园区的一个工厂,非常小,小到什么程度呢?就是外贸业务员岗只有一个人,而这个岗位之所以会空缺,是因为这个唯一的外贸业务员(简称A,下同)已领证准备结婚了……10月20日,初试,面试我的是A和这家工厂的老板娘,没问什么有技术含量的问题,初试通过。10月25日,和这个工厂老板面试,该老板语气中充满着对我的赏识,强烈要求我加入,并给我开了超出我预期的工资(底薪10000,试用期8500,提成营业额的1.5个点),当天晚上给我发offer,要求我第二天也就是26号就上班。我手上其实有几个不错的offer,但薪资没有这个高,而且都在福田南山,离光明太远了,这个工厂离家更近一点,骑小电驴也就20来分钟,于是当天晚上想了一下之后,答应了offer,26号开始上班了……入职后,A和我说,过两天还会有一个今年刚毕业的小姑娘(简称B)从外地过来,是线上面试招过来的,也是外贸岗的,起初没觉得什么,现在想想才知道原来我的结局一开始就注定了的。在该工厂工作的这一个礼拜,上班第二天就遇到办公室政治,A和我说国内业务某某接到了国外的一个大单,问我要不要抢回来?我一脸问号,不都是同一家公司吗?抢什么?她一个内贸有出口的单为什么不交由外贸的做?A说,这个国外大客户是这个国内业务员的国内客户介绍的,很大,一年能给几百万的单子,这个国内业务员怎么可能放手。A在这里工作了四年,经常免费义务帮这个国内业务员回复国外客户邮件以及制作单证,这是老板默许的。我突然意识到一个问题,A在这里工作了四年都没有办法改变这个老板默许的规则,凭什么觉得我一个刚进来的人就有这个能力去抢,我怕是要被A拿来挡刀的,于是果断拒绝,低头做事。A看一计不成,再生一计,在接下来的日子里不配合交接工作,就只是让我看产品画册和客户邮件,直到线上面试从外地过来的B顺利入职。B从佛山来深圳,从去高铁接到在工业园附近找房子租,都是A和该厂的财务协助处理的,B入职后的第三天,也就是我入职的第七天,我上午刚和财务签了劳动合同(第一天只是提交入职资料),下午老板就把我叫进会议室,说很抱歉,我不适合他公司……我真的是无语到家了,问他什么理由,就说我跨部门沟通能力有问题……在我上班这一个礼拜他都很少出现怎么就了解到我沟通有问题了?……在那一刻,很多细节开始在我脑里串联起来了,我想起知乎上的一句话,丢一根骨头在地上,看哪条流浪狗会去捡,没想到我居然就是那条流浪狗我瞬间明白了一切,这家工厂老板的背景其实入职之前我就查过,创业无数次也吃过无数官司,都能全身而退的人……我一个弱女子斗什么?于是迅速果断说没关系,请结算工资后我走人。我背着我的午睡折叠椅,枕头毯子,和我的手提电脑,骑着我的小毛驴就回家了,今天虽然天气预报有台风有雨,但是我一路回来都没有风雨,大概也在告诉我,赶紧跑……这次的经历让我对黑心工厂有了一个了解,这老板拿捏人心的手段也给我生动地描绘了小工厂黑心老板的画像,我庆幸的是这一个礼拜我没有白干,我的工钱要回来了。我只是不理解为什么A和B一副胜利者的姿态,她们在深圳没房没车甚至还不是深户,我不懂她们在优越什么……
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2022-11-03 发布
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