面经详情

10：20 调试设备，10：30 开场白，开始自我介绍，10：42 自我介绍结束，开始看题5分钟看题，25分钟讨论，2分钟总结。12个人，7个工程岗有4个设计管理岗还有一个投资运营的。题出的是三个地块比较，最终讨论得出要拍下哪块地并陈述理由。三块地都有分别介绍交通配套区位因素等，有两个地块提到上层政策规划。每个地块都有提到大量的数据比较，像竞品的房价，成本回转周期等等。...查看更多

整体感受与建议：1面试等待时间较久，原定时间9：50，等到10点50才开始，这点感受不太好。但也有同学面试等待时间较短的。建议大家耐心等待即可。2面试进行过程中，我感觉面试官对我兴趣不大，尽管一些问题之前准备过，但是受感受的影响就回答了很少内容，所以建议大家，不要在意氛围，尽可能把自己准备的回答都表达出来。面试时间：10-15分钟，感觉面试官对我不感兴趣😑面试内容：1自我介绍+介绍作品集中的项目（要求总体控制时间5分钟）2面试官提问：对生态文明的看法；对公司有多少了解；来武汉的意愿是否强烈。3自己提问：我只提问了一个问题，建议大家提2-3个问题。（题外话：这是我的第二次面试，最重要的心得就是多多面试积累经验吧。）...查看更多

一直秉承买卖不在仁义在，面试不成情意在的原则，贵公司主动联系我去面试，在面试前我微信给人事最新简历和作品，并告知作品类型，到公司以后，设计总监姓路还是董的一个人吧，竟然说：我们公司地产多，而且看着简历说年限太短跟职位不匹配，我说：那是按年限定岗了，设计总监就：说按能力，但是年限不够肯定不行，你薪资要求我：如果是这个情况我就不考虑了，感谢……感谢给我面试机会这句话都没说完，人家摔了简历走了，是我看不懂还是这位同学太暴躁，太没有风度了吧！！希望会给各位同行一个参考，顺便说一下，这个面试时间总共不到五分钟...查看更多

面试前了解过这个公司，比较欣赏公司做过的作品，抱着谦虚态度来试一试。开始面试，自我介绍，之后直接问希望薪资，提出了自己薪资要求，并说明理由。结果姓*的领导不开心了，开起了怼人模式，开始一些教训和贬低，你才工作三年，又是毕业季，疫情期间不降工资就不错了，一堆的话，总之他们公司牛，你得低工资卑微屈膝的。 人力部门降低人力成本可以理解，但是一开始先来压低工资，都没有去说能力和作品集内容，直接就说我要的高，人和人能力不同，要的标准不同，在完全不了解能力的情况下直接压工资有点说不过去吧。就算要的高，也没必要教训和贬低，应聘者和面试官都是在对等的情况下来谈的，你需要员工我需要工作，能负担得起一起合作，不行就拜拜，这样把自己弄的高高在上的领导，我也不会考虑这样的团队。 ...查看更多