面经详情

百词斩英语编辑岗实习生面经分享：tl:6.30投递,7.1下午笔试通知,7.2下午面试通知,7.4下午15：00面试，18：00拿offer。笔试内容是单词注释，语法讲课，文章讲解，和英语写作，总体难度偏低。 百词斩面试深挖简历的特点早有耳闻，果不其然面试官对简历中的每一个细节都问的很细。尤其是三段实习经历，志愿活动，以及获奖经历，另外很重视岗位匹配度以及实习动机，以及未来的职业规划。中间还穿插了领导力测试，团队管理方面的情景假设。 总的来说可以看出hr很专业，没有出现网传的hr傲慢的现象，相反面试老师很注重聆听你的回答细节。聊了一个小时候还问了我对于他的评价。总体感觉发挥比较正常，临场反应也还算及时。百词斩实习表现优秀是有晋升/转岗的机会，往后的三个月要加油啦。 ...查看更多

作为曾经到这家公司面试的一名女性，我写这一篇东西只是想大家知道一些东西。大概是2月底接到的面试计划，期间一直改到了3月才有机会面上，那天早上和hr聊完了后，约等了半小时，等来了一个姓*的先生，该先生挺直接的，询问“哪里人”“城镇还是农村户口”“最近有结婚打算？”“最近有生小孩打算吗”，最后一个问题“在我任期内可以接受不生小孩吗？”。 在我回答完这些问题后，来了一名姓*的先生，这先生我都差点以为是哪个***出来的，只会问，会唱歌吗？会跳舞吗？会喝酒吗？要不是看这公司性质，我差点以为是***招人，忍住火气的礼貌性回答完这些题目，我都感觉这两人真的是领导吗？真不懂这些问题全是侮辱人问题？事情2天后，hr通知我上班，我拒绝了，我无法和那些不尊重我的人共事。 ...查看更多

到公司直接在前台领单子填，一张是个人信息，还有一张是逻辑测试题，全是图形单选题，这个时候就恨自己太笨😂，但结果还好将将好踩到及格线，接下来语言测试，一道翻译一道小作文，这里要注意电商相关的术语和外来语，做完后等待一会儿进入面试。面试有两个面试官，基本上聊的还算顺利，自我介绍完后了解了一下上一份工作的性质和个人情况，以及这一份工作的大致内容。最后不知道是不是必须的第三轮，和分公司的负责人又面谈了一下，个人感觉最后一轮谈的最长，除了个人情况以外，主要还聊了聊这份工作和这个行业的一些，比较宽泛但算是打开视野的感觉，最后面试结束回家等结果。总体感觉面试比较严谨但不至于太过紧张，接下来就等结果了，希望能过。...查看更多

#英文编辑面试 hr和主管面，主要对简历上的工作经验做了一些询问，最近一份相关经历问得比较详细，相对简单。二面谈对网文出海的一些相关认识及公司文化，了解到公司是初创小微企业，团队人手不足，社保交最低。工作内容与之前经历相符很想加入的，结果说薪资要的太高了，应届生给不了😅我几年的工作经历都在简历上清楚的写着啊，也是无语了😅避雷。...查看更多

面试总体感受挺好，分为两轮面试，第一轮是人事部的人，来沟通具体的过往工作经历，及未来发展的明确方向。沟通起来很顺畅。紧接着就是部门领导进行的专业面试，具体问了工作上相关的问题，对于过往的工作成果进行了考评。沟通的很直接。工作是独立办公场所，办公区也很宽敞，给面试者很好地体验。虽然还没入职，但已经开始期待，在乐享的未来工作生活了。...查看更多

首先整体感觉就是HR相当不专业，问的问题很水说几句话就能感觉出她的学历不高但是态度却很趾高气昂。（这点深有体会越是大公司hr越专业越谦逊，小公司hr总会有一副什么都不懂但却很想展示自己权利的样子）当我在回答第三轮面试官问题的时候，HR给二轮面试官使眼色（…）让我觉得非常不被尊重。第三轮面试官从面试到一半进来的，又重新问了很多我已经回答过的问题。等于说HR在交接时完全没跟第三轮面试官简单说明我的情况或者说已经询问了哪些问题。应聘流程也很不清晰，到面试结束都没人介绍一下二轮和三轮面试官的职位。整个过程只有第三轮面试官算是专业的，（至少他知道从哪里深挖求职者的经历）但是也会纠结一些奇怪的常识性问题，这些其实可以理解。但是因为之前hr的不礼貌到这里我内心已经不想选择这里但出于礼貌还是简单回答了问题，不想对第三轮面试官深挖的问题进行证明了。团队小不够专业可以进步。但是礼貌和情商不是提高专业度能解决的。总的来说是面试练手的好去处。流程不清晰但是有基本的笔试，可以获取一些面试经验。...查看更多