面经详情

1、初筛：因为公司无论背景和薪资都不错，所以报名、过简历初筛的N多，没法计算了。 2、笔试：我记得最后过笔试的有600多，但只招20个应届，这么算我还算幸运。 3、初试：略过，都是些常见的技术问题和基本素质问题，做为学生，估计我也是答得磕磕绊绊。初试之后，好像剩下了不到100人，差不多4选1吧。 4、终面：公司对应届一直都比较重视，所以是当时业务方向的分管领导面试。重点是这次经历，细节描述一下，大家随意感受。 ...查看更多

面试是三面，第一面试：是用人部门面试，当时聊的时候我对我很中意，聊了半小时吧，突然有个紧急会议，让我还要等一下，等到晚上7.30再聊了半小时吧！第二面：中间人事部门，聊的基本是原来产品如何做的，经历等等。也是说经验丰富没问题，说还要老板面试，约周六下午面试。 第三面：老板和用人主管面试，聊产品经历，聊如何做产品，自己的长处和短板，大慨一个小时，问我什么时候可以上班，我说一个星期内。周六面试的问我下周内是否可以上班，我说可以。接着背调，过来一个星期不见动静，我电话过去，还是不说。后面打到主管那，说没有海外经历，这个不是需求和要求不明确吗？疫情期间：企业是占上风了，说不好听。刚成立的产品部这种公司，在平时我还不一定去！另外，我不确定是不是工资给不起，我开的28K。 ...查看更多

面试不守时，面试约定好的时间，面试官足足迟到了四十多分钟。中间本来打算一走了之，后来又好奇一个面试官究竟可以迟到多久，就耐着性子一直等到面试官款款而来，来了之后也没有表示歉意，直接开始问问题。 面试难度巨难，为什么会说面试难度巨难呢？因为面试官问的问题很业余，只是问了些产品的基本工作流程，这些问题稍微有一两个月工作经验的人都能答得上来，根本问不出水平，所以我不太理解面试官是如何评判一个产品经理是否是他们需要的人才的，所以要去求职的产品经理能否顺利入职，大概率是看运气吧！另外感觉面试官官僚气息比较足！ ...查看更多