面经详情

开始介绍下自己，然后技术栈，问了java基础，项目情况，是否使用了集群，如何实现分布式锁，负载均衡如何考虑的，nginx实现负载均衡有哪些方式，以及如何看待产品跟项目的关系，是否接受出差、加班996制度，面试官还是不错的，给人一种舒服的感觉，交流过程也比较流畅。...查看更多

应届毕业生不建议过去，老板不会要。没问技术点，基础的也不问，直接上业务流程，需要能够独当一面的人。整体还好，没刁难，就是我感觉老板比较偏执了点，上来就问ssm框架熟练度如何，我说我学过springcloud，springboot，vue那些，就说我啥都学都不精不行，。。。我估计里面就用ssm框架做的，springboot都用不到，很传统。我问公司多少人，老板说几十个人，我就看到里面就一个男的和一个女的，当我问起时，就说我不需要管多少人吧干嘛干嘛的，还补充说他一个人顶十几个人（这个我觉得有点吹牛逼了，就一个传统项目没必要吹成这样，也没什么了不起的好吧，有点井底之蛙）。。。。。。总之，他不关心你学了多少，要你会熟练ssm，能独当一面，会设计、架构。最大感受：办公室好小，就一间小房间，比我大学宿舍还小，瞬间都没想来的欲望了。我是不建议过去，面试也是浪费时间。...查看更多

本来不想去的，因为招聘要求上有一条说是要掌握docker容器，微服务，分布式这块，我说我不会，结果还让人去面试。结果到了现场就叫人做笔试题，无可厚非。面得初级java开发，给了份中级笔试题。结果好多题都是我前面提过的我不会的这块，结果可想而知，笔试没过。结果HR就叫你走人。 好歹我也是花了一个多小时过来的，也提前说了我不会微服务这块，连问两句都不问，就让人走了？这HR为了自己的KPI真的是乱叫人面试，让人白跑一趟也就算了，连问两句都没有，懂不懂的尊重别人！ ...查看更多