面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
确定通过
三星电子电脑有限公司面试
结构化多人一起面试,英文自我介绍开始,每人3-5分钟,然后就是每个人问一些问题,有专业的也有关于个人的一些信息问询。
Q:英文自我介绍。
面试含英文
自我介绍
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匿名用户
采购
确定通过
填好表格后直接面试,hr跟line manager一起面的。自我介绍以及一些工作流程问题均用英文作答。后续中文回答了一些line manager提的问题,hr全程几乎没有问题,应该是在观察。一周后收到hr的电话并拿到了offer。 日后回顾这次面试,只能说中规中矩,可能因为当时的薪资水平比较低,没有提出什么要求,所以录用比较顺利吧。
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2 年前 发布
1
Ndhhf
采购
未通过
进了公司门,前台让填写面试登记表,填好表之后。hr过来聊了几句,一上来问了几句话就说工作经验不匹配,然后说部门经理和工程师在开会,就让等一会,等了几十分钟,hr过来说,他们还在开会,就让我回去了。还有一点,当天看到很多人过来面试,hr看起来忙不过来,有几个人都等了蛮久的。
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2 年前 发布
看准87385
采购
未通过
面试的是南玻集团全资控股公司南玻光伏能源,岗位是采购;工作职责内容是比较容易的。但是因为是传统企业,用人部门和HR再三告知他们的薪资待遇可能偏低,并询问了我之前的i薪资,我也如实告知了,HR说他们的薪资达不到我的要求,应该相差了两三K的样子,我综合考虑了下上班时间和工作内容,表示能接受这个薪资待遇,但是HR反而告知我,他们害怕薪酬达不到员工水平,担心后续的稳定性隐患。what?这是什么理由?所以我无论说接不接受薪资都不行?如果直接说我能力不能胜任我完全接受,拿薪资来说事,也太不专业了吧?所以叫我过去是溜我玩呢?本来求职和用人单位是双向选择的。但是你拿这么不专业的理由告诉我面试不通过,是不是也太不尊重人了?
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2022-11-04 发布
匿名用户
采购
未通过
首先是人事,一个小年轻,然后是部门主管,然后又是人事小年轻,整个过程比较舒服,最终面是总经理,需要另外再安排时间,走的时候人事一边送我出门一边给我简单介绍公司各部门,这边是什么部那边是什么部啥的,给我的感觉是起码是人事和部门经理这两关都没问题,等安排时间最终面就行了,结果是没有然后了,总经理的面都没见着就被淘汰了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
面试未通过。面试官强势。自己简历很符合JD,HR也很认同,很快就安排了二面,来面的是部门主管和她上司,全程黑脸感觉不是很尊重人,基本就是她上司在问。 不停追问你的个人职业发展计划,还要求非常精确到年的安排,有关职位方面的专业问题一个不问,感觉很强势就是叫你做个螺丝钉别的废话不要多,面试中直接表现出不耐烦的样子,谁不是从底下的职位做起来的,整体感觉非常不好。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
面试三轮分三次,每天一次面不同负责人!面试通过后,发放了正式offer,办理准备相关入职手续的同时,公司进行背景调查!入职手续包括不限定于办理各种银行卡,入职体检,学历证明等等。说说不愉快的经历:背景调查采用的第三方调查,调查结果不告知被调查人本人,期间两次沟通延期入职,最后以背调不通过为由,拒绝入职!导致错过其他offer(很好的教训)尝试沟通协商,也拒绝提供合理的解除offer依据!建议面试的各位,谨慎考虑,没有正式签订合同之前,不要相信所谓的电子offer,以免造成个人损失!
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2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉没戏
1.电话邀约我去面试,面试之前没有详细看我的简历。 2.面试过程中,面试官问了很多采购岗位职责问题,就是在打探其他行业对这个岗位的定位。 3.面试要求填写的资料也不看,并且要求填写的性格测试,共计4项选项,每一项都是最差的,没有任何意义。并且重复。 4.不建议大家去,面试之后不同意结果,自己跟进的,面试官还不说实话,很没有诚意。
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2 年前 发布
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