面经详情

进来公司发现公司环境比较差，比较旧，90年代风格。一面部门面试比较轻松，氛围比较好。二面的时候HR居然不知道公司要招人，也不知道面的是谁。HR问的问题也业余，过程也比较慌乱。讨论工资也和一面的时候差距较大，压价严重，看得出来公司内部沟通有问题。在双方谈妥条件发offer的情况下，居然做背调，两个字---业余。又没有确定要入职，背调个毛。人还没离职就做背调，真有你的。公司从新三板退市是有原因的，人力资源功不可没。...查看更多

招聘app上还挺客气的，刚进公司前台准备面试，那个招聘经理就开始跟我搞心态了，丢了一张资料让我填，要填很多内容，然后人就消失了，我填完没找到她，打她电话也没人接，我就坐在前台那边椅上等她，她来了就甩我一句“填完了怎么不告诉我？”我说我打你电话了，她说为什么打我电话？我....口气十分凶，然后拿着我填好的资料就走了，然后前台两个妹子都被吓到了，跟我说让我别介意，她这人就这样，我们也被吓到了。 过了一会有两个人把我带到会议室开始座谈，聊了将近一个小时，全程都是在聊公司环境，待遇啥的，然后那个技术面试官半天憋了一句说他要问技术问题了，我当会问什么技术问题呢，半天就给我整出个很一般的技术问题，可见面试官也不专业。哎，还让我回去等二轮面试，无语。 ...查看更多

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势。猎头推荐了北京的系统工程师职位，几乎全程问的都是关于windows的问题，我说我是做linux系统为主的，北京这边的se部部长人很好，但是说需要上海那边来把关，二面远程面试不知道从哪儿蹦出来个连技术都不懂得企划部部长把我给刷下去了，我就不明白为什么一个技术部用人不能技术部的领导来决定呢？非得让一个不懂技术的人来面试技术岗，也许这就是日企从中国完蛋的先兆，图发展的还是别来这家单位，误人子弟！...查看更多

       一面先做了一份45分钟的笔试卷，包括一篇四级难度英语阅读，高数线代的选择题，行测题，计算机网络和操作系统基础题，最后是一篇200字的情景分析小作文。       面试有两位面试官，主要问的是在校学习成绩，是否有考研打算以及一些项目经验等。       后来因为无法保证后续的在职时间所以被迫放弃了。...查看更多

11点到了贵公司，填完基本的简历表。因为太多人面试的缘故，技术主管居然面不赢，等到了12点都还没轮到我。然后，居然是销售的领导来面试我。问我有什么认证，难道我简历写得不够详细吗？问我为啥没有做技术试题，您们也没给试题我做吖？问我有没有项目管理的认证，布线的认证，深信服的认证，LINUX系统之类的认证，网络安全的认证。我都说了我精通华为和H3C。我觉得我表达没有问题。足足等到12点多，面试就几分钟。看我等了很久，为了敷衍了事，居然找销售的领导来面试，我也真是服了。希望贵公司，实在面不赢，就别叫那么多人一起面试吖，我们的时间也很宝贵吖。...查看更多