未通过前几天去这个公司面试，在宝山区一个商务楼里面，可以肯定是hr没有看过你的简历。纯粹把你拉过去当分母，然后部门经理，连最基本礼貌有没有。你问他好，他没有反应，就一直板着脸，然后看你简历之后一路调侃你，数落你，不符合那为什么还要安排我面试呢？
匿名用户
面试了职位：合同管理专员
感觉没戏
公司企业文化陈旧，岗位职责不只是网上说的那些。
首先和面试官在网上确认好岗位自责要求才去面试的，不想因为学历或者经验不足被搪塞，更不想满足一些hr为了自己的kpi随便叫人去面试凑数。公司环境还不错，品牌也是比较出名。所以才去面试的，面试官是项目管理部的经理，现在需要一名合同管理专员，但不知道为啥一些后勤工作不是行政部负责，面试期间我先了解了，此岗位的发展空间，面试官很官方的解答了。
唯一让我觉得可笑的是，公司这么高大上，居然还有239的企业文化，每周五要陪着销售加班到凌晨？很难理解，陪着销售加班是干啥，打电话拉业绩？哈哈哈，什么新人朗读比赛？既然加班这么严重，还浪费时间搞这些有的没的。说是负责各个店铺的合同管理跟进，什么规章制度的编写和颁布，也需要负责，这是后勤综合专员吧！
挺大一个公司，还要打着一个职位的幌子去忽悠求职人做其他的工作，是现在各个企业的流行吗？大企业不应该岗位职责明确化？奉劝各位求职者，多长个心眼吧，多对岗位职责和要求提问，让对方说清楚，自己心里好有个数！
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