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收到康尼电子人事的面试邀请,一开始挺高兴,结果人事一通问让我很无语。
收到康尼电子人事的面试邀请,一开始挺高兴,结果人事一通问让我很无语。人事问题如下:1.你硕士是全日制的吗?答:当然是。本以为全日制不全日制的讨论到此为止结果,下面是第二个问题:2.你是通过全国统考考上的吗?答:是。以为这下可以让你确定,打消全日制不全日制疑问了,结果下一个问题:3.你是和全日制的一起入学的吗?答:是。我已经无语了,你就认定我是在职的吗?研究生即将毕业,我难道分不清楚自己是全日制还是在职?就因为我简历上有工作经历?不带别人上了班以后再考研的吗? 接下来,又是一个问题:4.跟你一起研究生考试的都是全日制的吗?答:是不是我怎么知道。5.你的同学是全日制的吗?答:是。到这里我本来挺高兴的心情,让这个人事搞得,哭笑不得,第一个问题,就已经很清楚回答了接下来的所有问题,偏要反复问,真的很疑惑,这个人事到底啥理解能力,一个研究生都快毕业了,你跑过来反复问,到底是不是全日制的,你是来搞笑的吧?

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1.公司主页2017年更新最后一次,近三年未更新。 2.公司两个名字,三个控股(两公司,一投资)。 3.江苏总部,成都只有个小小的研发中心,几个人,天高皇帝远,全是研发部人员,研发主管说啥就是啥,技术员工没脾气。 4.面试40分钟,两人面试,一个技术负责人,一个主管(在成都这里最大)。先看你简历,都没自我介绍,挑简历里面的经历和项目问你技术问题,很浅的。 5.技术负责人一边问我,不时回头看躺在靠背上的技术主管,主管闭着眼睛,双手交叉啥也不说就葛优躺。技术负责人一两分钟就看他一次,生怕面试我时说出了公司的内幕,怕主管怕的要死。 6.说到薪资问题主管睁眼说话,力压求职者,福利什么都没有,净工资5500,没任何福利,无奖金绩效,试用两个月,4400工资,试用期没有五险一金,带薪年假一年后算。晋升空间无,排队晋升,主管那一个位置你就过不去,他占着不动你就别想。 7.有项目奖金,但是到现在都没研发出一个项目产品,技术负责人没有拿到过项目奖金,吃死工资。项目生命周期内,完成样品时需要回南京进行测试和指导生产,预计时间一个月内,自己贴钱,无补助。这就是唯一要出差的事情。 8.面试谈好了,三天后周五下午给结果,过了,面试感觉很水,再谈谈有没有涨薪的可能,主管就不高兴了,听说我前三天才从广州搬家到成都,需要两三天接一下物流家具,打理下生活,他就说我没通过,真的好笑。 9.变脸快,几分钟前通过,几分钟后不通过,搞笑。部门工作压抑,加班很多,公司业绩各方面来看不怎么行。 ...查看更多
2 年前 发布

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