面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
未通过
建议这家公司换专业点的hr
建议这家公司换专业点的hr,面试者对这家公司的印象很大程度取决于人事的专业程度。显然这家公司的就很一般,看了看准网上别人关于这家公司的面试经验之后,我感觉是不是所有人在这家公司被问到的都是和岗位不符的内容。面谁都问公关怎么弄的,可以搞搞清楚你招聘的岗位是什么工作性质和工作内容吗?怀疑空手套方案的。
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
一进去环境高大上 但是里面略显嘈杂 前台态度一般 就给张纸填 填写的内容事无巨细… 看到光填资料的就有五六个扎堆 然后被叫名字去另一个地方等 又是一排七八个人一批 流水线一般操作 等了半个多小时终于轮到我了 进去小姐姐很好看 然后面试5~10分钟 面的是行政岗位 问的都是有没有直播经验 有没有电商经验 最后加个微信 到家后我觉得凉凉 结果小姐姐发微信让我加主管微信进行视频面试 总之让人感觉很迷 就婉拒了
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
一进去这个公司就是死气沉沉,灯什么也不开,两个人面试,这个行政岗位要负责两个部门的工作,然后人事面试的时候问了一堆问题,你如何给公司创造价值,恨不得把你之前的公司拔个底朝天,最后一个部门的经理感觉应该我不合格,脸色不好,把简历扔给那个人事,好像是在说招什么人来面试! 即使你这个其它部门的经理觉得我不合适,你也可以在我走之后使劲摆脸色!我只想说好大的官威啊!你我是双面关系,你找人我找工作,也不顾及一下公司的颜面,就算招到好的人选,即使招到了也不会做久!
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
接到HR通知后,约了时间面试,聊了聊,介绍公司,介绍岗位工作,问什么时候能入职,然后和直属领导聊一聊,感觉聊得来,再见见人事总监(相当于复试),然后回去等通知,流程上没问题,之后确定过了,约具体入职时间,给你发录用通知,入职当天签劳动合同和保密协议,HR还很细心跟你讲要注意的点,试用期,试用工资,转正标准,转正工资,劳资纠纷都有写。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试通过。面试官nice,面试效率高,福利待遇不错。面试的话还可以,因为是一轮下来面试的,人事面试完然后就是用人部门主管面试,然后再到跟老板面试,基本一轮面试完下来就完事,快速又有效,也方便面试者赶去下一场的面试。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
总体来说,面试的流程不是特别规范,面试时长2个小时左右,一开始HR带到一个会议室会进行笔试,但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用?不清楚他们的内部制度,按常理来说,一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半,面试官会进来面试,面试我的是两位女士,一位全程没有摘口罩,就着简历一条条问的很细,且会有点Diss我之前做过的工作的意思,同时也有问到婚育问题,然后就是回去等通知,大概一个月过去了吧,也没有回复,中途问过HR结果如何,她就说我们还要对比……嗯,就算对比最少也要两周给个答复吧?
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
今年5月收到初试通知,由负责招聘的和用人部门共同面试,针对简历上每份工作经历问的非常细致,我也逐个问题解释清楚,自认没有发挥失常,表现中规中矩,结果未通过。时隔三个月电话通知我去复试,面试时间8.19,先是用人部门老总面试,然后人力资源部hr面试,两轮下来明显感觉hr虽然纠结于行业选择跨度大,但通过深入了解觉得有希望,不然也不会到终面,也填了职位申请表,结果过了一个星期没有任何消息,还是我主动打电话询问面试结果告知,已经有合适的人选。既然如此,何必大费周章面试一个觉得不满意不合适的面试者呢,前后不知道浪费了我多少时间和精力,真心觉得大公司很不尊重面试者。
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2 年前 发布
刘女士
行政专员/助理
感觉没戏
感觉这个公司的人员高高在上的,到前台登记可以说没有人理你,人事给你填表的时候也是全程冷冷的。等了很久才面试,见到面试官的时候面试官首先让自我介绍,在知道我是外地人的时候说我的不稳定因素比较多,还问我有没有对象,如果工作冲突你是选择放弃工作还是放弃对象😓。现场进行一个小考试,问你这个策划案怎么做三分钟考虑时间,吧啦吧啦吧啦吧啦一通点评,然后就开始吹嘘自己怎样怎样,多厉害多厉害👍🏻我们是好多人一起面试的,在她问别人的时候知道是本地人,就开始用粤语交流,还问我是否听得懂😱,然后就说我不了解广州这个城市让我多了解了解,广州劳动人员比较多,不缺人,对自我定位不清晰(意思就是工资要的高)还让你会才艺表演(主持,唱歌跳舞等等),会视频剪辑,问你身边朋友都是干什么的,当公司给你布置任务,你不能完成你的朋友能不能帮你完成,无语😒大专工资4500,本科工资5000,基本工资1000,职级津贴2000,房补餐补1000,学历补贴大专500本科1000,其他证书500总体来说钱少事多适合内卷
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2022-08-26 发布
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