面经详情

新开部门 大量招人 一轮面试即通过  总体感受很差 在酒店的小会议室面试 技术负责人水平一般  入职感受：办公环境比较差 像教室一样每个人一个小桌子  凳子是酒店淘汰的  入职之后 你得不到签的劳动合同(只有一份) 会让你签一份有500多条的协议 里面规定大大小小的扣钱条例 例如 上班时间不可以离开办公区域，下楼买水被抓到要扣钱，衣服穿短袖不行，必须带领子这种规定 总之一句话扣钱  没有工资条 在系统中无法查看也不给你纸面的工资条。只能在财务的本上看一眼然后 确认签字 各项模模糊糊 实发一项数字居然和打卡的工资不一样，扣得不清不楚。 领导之间互相推诿，岗位职责不明确，出了问题别气推诿。像之前一位朋友的话说的好，你如果不是要饿死了 那就别来。坑史你...查看更多

正大优鲜flp计划管培生，要求必须是预备党员或党员。只有一轮面试，大概五六个hr一起面。提前会让你填简历模板，做正大统一的线上测试题（包括图形推理、计算、性格等等）。 面试的时候感觉不是很严谨，不是一个一个邀请进去的，是用腾讯会议开的房间，其他面试者也可以悄悄进去旁听。面试流程包括自我介绍和几个hr轮流提问。自我介绍会提前给你讲要包含什么内容。提问会问到实习经历、自身有何优势、对正大优鲜的印象和是否去过门店（听到其他人有被问）、喜欢生活节奏快点还是慢点/对压力的看法等等。还有的hr会根据你自己的表现提问你是否是开朗健谈型、如果遇到领导和自己意见不和怎么办等等这类问题。因为本人应届生，hr还问了是否有考研经历，考的哪里哪个专业等等，如实作答即可。 总体感觉有点点草率，包括通过面试后我向hr提了一些问题，都不能很好的作答，也没有比较正式的下达offer的流程（面试前也有去知乎贴吧等地方看评论，有点一言难尽，不过管培说到底不管是不是坑都有人跳，如果非要跳，不如选个大公司跳）。 ...查看更多

感觉没戏。HR说给总监看过简历觉得合适所以邀请去面试的，也如期参加了，不过聊的不是很理想。 1.内部工作没有衔接，因为面试我的人忙着开会只聊了十分钟不到。连基本表达的意思都没有时间去理解清楚，HR也是断章取义。面试过程匆匆忙忙整体感受太差。 2.希望HR邀请面试的时候能够了解清楚面试者的信息，HR总得有个初筛吧？还是内部用人标准不统一？还是只是为了完成工作，咱也不敢说咱也不敢问。最后感谢面试我的姐姐们百忙之中抽时间接见~ ...查看更多