面经详情

面试的职业道德建设部的监察实习生。 面试官就是部门leader，整个人还是比较和善比较随性的，没有询问我专业相关的问题，而是主要评估了任务完成能力和抗压能力。因为我是财会领域带审计实习，但是这个岗位需要的最好是有侦查经营的实习生。但面试官最后说我的回答比较匹配，所以不知道自己能不能录，再等等看回复吧。...查看更多

在面试人力资源的时候，主管会问一下你了不了解人力资源有哪几大部门，然后会询问你有没有相关的工作经验。我是建议非该专业的人，就不要去面试人力资源的项目了。主管还会问一些陷阱方面的问题，包括，你觉得人力资源是属于后勤还是行政，我当时就答错了，其实人力资源属于后勤这一块。...查看更多

国际化产品研发中心（深圳）_海外商业产品经理（产品端） -负责百度海外产品的变现功能设计，挖掘变现机会，提升百度产品的商业价值-负责用户需求分析，功能设计，制定并推动变现功能的落地以及迭代-关注行业动态，把握海外市场互联网用户需求和广告主需求-良好的跨部门沟通能力，高效协调用户产品、研发、数据等协作团队资源 任职资格-本科及以上学历，精通英语，有产品商业化经验优先-逻辑清晰，有出色的学习能力、分析能力、创新能力、表达沟通能力，协调组织能力以及推动能力-对互联网产品敏感，有卓越的产品思维和用户思维，擅长从客户角度思考问题...查看更多

面试之前填了两大页的表格，一份信息登记表，一份是两道测试大题，一个是关于招聘方案的设计，一个是公告的内容，全手写花了大概一个钟，等面试花了大概半个钟，面试了半个钟，加上路程，面试大概就花了我半天的时间，然而就稀稀拉拉地聊了一下。面试的时候是部门主管和总监一起面试的，首先第一个问题就是千篇一律的自我介绍，挺反感的。然后就问了一些关于招聘和之前工作内容的情况，说到校招的时候，还问我公司为什么不做宣讲会要做双选会，您真搞笑。光是招聘费用来说，差距有多大，不知道这位面试官是否做过招聘预算。中间面试的时候总监一直在看电脑，反正觉得挺不被尊重的。但是面试官全程都挺温和的，不算特别强势那种，感觉没有什么压力。...查看更多

1、技术面比较简单，问些基本的，正常准备就可以 2、技术面都是基础问题，比如java特性，容器，多线程，数据结构 3、技术面试，用的腾讯会议，三个面试官，两个问问题，一个挂机。主要问简历中之前所做的项目的问题，比如数据结构啊，MAP类包含哪些数据结构。列举五个object类的方法。通过以后通知二面，一些基础的个人信息问题。15分钟后通知三面，HR 面试。 ...查看更多

1、自我介绍（无论什么面试，这个好像都是必问的问题，所以一定要准备好哦！建议不要重复简历上的介绍，否则你就失去了一个很好的机会。）2、讲一下你的工作经验或者实习经历以及你在工作或实习中遇到了哪些问题？你是如何处理的？3、你认为做一名律师应该具备哪些素质？（建议联系自身，说明自己也符合这些素质）4、你对律师行业的了解？以及你对我们律师事务所的了解？（既然你来面试律师助理了，所以这个问题是应该查好的。建议最后还要联系自身。）5、你的薪资要求？（建议事先查下你要面试的律所的状况，弄清楚刚进去的律助一般都拿多少钱。切记：要说个合适的薪资要求。太高人家不会要你，太低人家觉得你没自信，这个律师的致命缺陷哦）6、说说你3-5年的职业规划。（这个因人而异了，别忘了联系你要面试的职位哦）7、你有什么问题吗？（事先想好，一定要问个有质量的。）...查看更多