面经详情

面试通过。福利待遇不错。我是面试的销售岗位，难度不大，简单聊了聊也没问啥具体的问题，后来才知道公司要试岗7天，还没有工资，试岗通过了才发工资（之前要是说了我肯定就不去面试了，这年头没有免费劳动力的）。而且试岗还没有标准，我问他标准却让我提供，呵呵。各位面试的自己想好了能不能接受。...查看更多

面试过程总共两轮，一轮是办事处经理，最后是总部来的一个人，现在已经离职了，这个公司很适合刚毕业的应届生，没什么压力，吃大锅饭，分到地方办事处，第一个月基本上有个六七千块，但现在公司也在改革了，薪酬体制改了，想混其实也能混，但是没以前混的舒服了是肯定的，以前混混很轻松，没什么事务性的工作。...查看更多

四个面试官，两两分组，刚开始通知线下，然后改成线上，面试前先签到，拿身份证拍照，然后等待，进面试间，三个应聘者，不能透露自己的姓名，都是编号，先是给一个材料，看一分半钟，然后自我介绍和对材料的理解，然后讨论四分钟，然后一个人总结，最后面试官问每人一个问题，结束。...查看更多

面试官直接的问题是你能否新手拈来几个马上要做融资租赁业务客户，还不让翻通信录。说了一个，他说已经是他们客户了，然后说他们需要手里有几个等着做融资租赁业务的新人入职，真晕，昨天通知面试的，先手机联系也要打电话的时间吧？听说过要带客户入职的，没听说过要带客户面试的，看来要不就是这家公司自我站位太高，应聘者趋之若鹜，门槛高；要不就是业务部门考核压力山大，指望新人带客户把业绩拉上去...查看更多

这家公司面试大概3轮，他们销售主要是要有工业品销售经验，福利不错，底薪根据水平和级别来定，至少有7-8K打底，另外主要是会配车还包2000一个月的油费。 面试的话，首先是猎头公司的人会打电话你，一般会聊个2-3次，然后如果公司那面的人看你简历觉得还不错就会让你去面试 ，第一轮是HR问些简单问题，然后是地区销售经理面试问一些销售的工作经历和经验的东西，然后是大区总监面试主要问你为什么换工作，希望未来的发展怎么样？主要关心你是否能稳定，基本面试到这轮可能就会通过了。 ...查看更多