面经详情

面试是直接由负责人进行，也不知道是不是该部门负责人，先做自我介绍，然后问之前工作主要负责哪些，问如何推广新品，对回答刨根问底，但发现他似乎对运营也不怎么懂，因为期间说到listing，竟然问listing就是页面的意思吗？问过这些之后当场出了一道数学题让做，我没做出来，没思路，直接说了。后来全是问开放性的问题，诸如描述性格，做过的最有成就的事，成长过程中的转变等，回答了又刨根问底，总是重复能不能具体点，举例说明。 再后来又让用英语口头描述运营，就描述之前的产品，我在想这是面试外贸业务员吗？最后便是有什么问题想问，了解到跨境电商业务为公司非核心业务，大概去年开始做起，主要是销售公司的硬件。当然，结束便知道通不过。 ...查看更多

感觉没戏。少于30分钟，1对1面试，面试官强势。我面试的是速卖通运营岗，部门经理还是主管问我前工作的具体利润率我没有告知，说签了保密协议，就马上变脸不谈了，我尝试解释大概利润率被三秒打断，面试几十秒结束，第一次遇到那么不尊重人的，另外，速卖通团队目前就两个人。...查看更多

感觉没戏。公司环境一般般，因为我面试的是推广类的工作，招聘信息和实际用人情况完全不符，然后是主管级别面试我，但是说真的主管水平有限，公司的广告投放，既不是信息流也不是搜索竞价，所以就很迷，只是在一些招聘网站上投广告，嗯嗯嗯，还有说底薪3500，当时我都惊呆了。...查看更多