面经详情

面试官说简历觉得不适合，竟然还浪费时间面试了。第二轮面试问一些跟岗位要求无关的问题，吹水显摆自己是个升职很快的人，之后说从简历看就觉得不合适，继续问一些与工作无关的问题，那我想问，你领工资把上班时间耗在不适合的候选人身上、这面试一节课时间干嘛？觉得不合适就可以礼貌提早结束，把时间用来做别的有价值的事情。这公司对面试效率的管理真的很差。...查看更多

工作十年第一次遇见这样的人事，首先是视频面试，面试结束之后我在跟别人打电话，此阶段她用微信语音通话想与我联系，但因为我在电话中，所以微信是无法接通的，后来她给我打了电话我接了，上来一顿责问我为何挂她电话！？ 其次和我说我应聘的职位是需要和领导出去的（我男，领导是女的，我的职位绝对不是公关或销售之类）让我把自己身材照一下，前后左右，然后让我说一下身高，当问我体重的时候奇葩的地方来了，我还没说呢，这位人事直接来句“200斤吧？哈哈哈哈”我说你看我像么？（其实本人183身高，体重163斤）谁知道这位人事又来句“200吧？哈哈”。 ...查看更多

6/2一面-HR电话面试，20分钟左右。了解工作经历，遇到的挑战。介绍CSR，告知合同工性质。询问之前的薪资福利。 6/4二面 CSR leader facetoface 面试，半个小时左右。前半部分全程英文面试，自我介绍、离职原因、之后举例来考察业务能力。针对你的简历再进一步询问，对这个岗位是contractor有何想法。了解你的期望薪资，工作地点是否接受、能否月底加班等。面试下来的感受，英文沟通还OK，但是中文回答如何解决工作遇到的问题不太顺畅。还问了是否可以小语种，你的兴趣爱好。面试官态度很nice、很温柔，有什么问题尽管问她之类的。最后告知两周内给结果，我隐约觉得没戏。 ...查看更多

投简历前我仔细看了贵司官网和看准网的评价，最后还是选择了投递，不久就接到了面试邀约，下面我一条条的展开说。 优点：流程短、面试节奏快。首面直接就是总监，一个比较优雅的女士，聊得也很愉快，发完作品后当天接到二面通知。 缺点： 1、招聘信息不统一网上写的是招品牌策划，面试官也说招品牌策划，人事一直说的是营销策划，人事你能上点心吗？ 2、请尊重求职者的付出二面那位男士，你没有做自我介绍，我不知道你是什么职务，但无论职务高低，我都希望你能尊重求职者的精力和时间——如果觉得不合适，就不要喊人来听你长篇大论讲废话，想显摆也好，想立下马威也好，犯不着搁我这儿，我没怼你已经是很有职场素养了，希望你能善待后面的求职者。 ...查看更多