面经详情
匿名用户
面试了职位:C
未通过
面试通过,最终材料审核不通过,很无语。
我是四月底开始面试宇视的,一共四轮面试,两轮技术面,两轮素质面,面试的过程很愉快,面试官都很和蔼,没有咄咄逼人的样子,大概两个多礼拜通过了所有面试,接下来秘书通知我上传资料等待资料审核。 一开始说是5-7天,资料审核一般只要资料不作假就没有问题。我想着很快,就拒绝了其它公司的offer,专心等待宇视的结果。但是资料交上去后就没了消息,每次问都一拖再拖,期间还发了一封邮件告诉我业务部门审批已经通过,转交hr,但是hr出差了让我接着等。我又等了半个月,这期间我所有offer都已经过期,并且现公司有的同事也发现了我要走但是走不了的倾向。 最终在五月的最后一天,我收到了宇视的感谢信,被纳入人才库。首先我通过了所有面试,其次我材料没有作假,再者宇视一次次暗示我没问题,最终却没有发offer,把我坑惨了啊!我只能说,不想招人就不要招,一直拖着面试者不怕遭报应吗?祝愿宇视越来越好。
3轮及以上
面试官
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感觉没戏
面试第一面,问了一些的简历和自我介绍时的项目,后续是C/C++的有一些基础知识点,感觉面试官比较随和,面试体验良好。
2 年前 发布
hello
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暂无结果
超级差体验,招聘岗位描述跟面试岗位区别很大。说明内部沟通信息差,这侧面反馈公司管理,各行其事,配合协同差,只管自己作秀给老板看。面试者无礼貌,姿态居高临下,说明公司内部管理非扁平化。刺探对方公司技术秘密,语气嘲讽,自我感觉良好,即非芯片原厂,也无核心算法,大部分工作集成市场资源,迷之自信。借面试解决自己公司实际开发问题,刺探信息思路。1-3年经验可以考虑。资深不建议,除非老板重视,亲自面。公司明确有你的坑,不然面试者觉得你对他位置有威胁。贬低别人,用初级工程师面试卷面试资深开发。
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2022-07-20 发布
匿名用户
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没有我去的早的,都已经面完走了。岗位可能不一样吧,被告知这个岗位的面试官只有一个人。公司是重视网络层二层,三层开发。都是些apue的使用问题,详细会问到参数。个人觉得懂原理就可以了,知道怎么使用,会使用就可以了,记参数这些东西还不如直接man手册。有一个地方回答的时候懵了,记错了,大端字节序的架构是ppc,网络字节序用的也是大端。这种问题其实直接拿程序测下就知道了,确实自己的知识不扎实。 感觉这次面试还是有收获,重新审视哪些是通过程序看懂的知识,哪些是懂得原理,哪些是实践操作懂得。不太认同面试官的观点记参数这些细节,通原理,不过是api的调用。大脑更多是思考怎么解决问题。
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2 年前 发布
2590
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感觉没戏
面试过程: 1是自我介绍,介绍自己的优点爱好,2是工作经验,介绍自己具有行业和渠道资源,有一定的大项目作战能力,具有团队管理经验,分析能力及执行力较强,对内和对外沟通,建立亲和感,能够给企业带来业绩,3是市场规划,我的主要经历是在杭州海康威视山西分公司,担任行业总监,负责收集对手信息,市场商机,及开拓3个方面,1是高举高大,签订合作协议,通过项目来落地,行业和区域提供整体解决方案(地图,有图,云,),赋能合作伙伴,系统集成商,软件开发商,服务商,联合起来,2是建立生态圈
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包含7个问题,4个回答
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微信好友视频面试:自我介绍,c语言的结构体大小,const int *p 常量指针:指向可修改,但地址内容不可修改int * const p 指针常量:指向不可修改,但内容可修改用预处理指令#define 声明一个常数,用以表明1年中有多少秒(忽略闰年问题)写一个标准宏MIN,这个宏输入两个参数并返回较小的一个volatile的作用?
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2022-12-07 发布
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笔试就是二级水平,两道智力考试题(难度一般)。学历不好不要去,很卡学历。hr视频面试,就差直接说你学历差,疯狂画饼,最后开8k。真搞笑,放在原先就9k的工作和10k13-15薪的offer不做,去接你8k的offer,我是脑子坏了吗。。。
2022-11-23 发布
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