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去了之后常规填表懒得在喷这种,笔试题说一下。
去面试路上查了一下公司,骂声一片,但是已经上路就没有回头的道理,我就想去见识一下,说实话论装我还没服过谁,毕竟在职场混过小十年了,经历大大小小公司也不少,去了之后常规填表懒得在喷这种,笔试题说一下:1、排序,薪资,公司文化,资源,关系,升职等等按照自己最关心的排序;2自己努力做过的一件事?3抖音为啥成功,腾讯微视频为啥失败?还有一个卖大葱,葱头葱叶分开那个不多说都知道。真的说实话这些能叫笔试?出的啥题?想考察一产品经理什么?前两个不说,微视频人家怎么就失败了?卖大葱这种题你们拿来面试? 面试使劲抠离职原因,你抠上家就好了,再往前你抠的意义是啥?面试者陈述过程你分神看手机,看简历,我都产品流程环节说完了你跟我说说一下你的产品?问问题把产品、功能、运营问成一点关系没有,又说产品属于技术?你产品和运营都分开了,和技术成家了? 最后问我你有什么想问的,我说那您给我解释一下产品,功能,运营的区别,对方来了一句主要是我问你、你不是问我有啥想问的?你自己的问题自己给不出解释?要么就别问,要么就自己长点心别瞎问。自己的观点自己给不出解释打脸不?嗯?打不打脸?

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匿名用户
产品经理
未通过未通过
1.首先自我介绍(有些紧张,应该重点介绍什么?只介绍了学历和实习。志愿者没介绍。我重点介绍了腾讯的实习,但他只问了我小米的实习。以及实习的内容是否应该概括。自我介绍时不要看简历。)  2.小米的实习,你的团队负责什么,你负责什么,你主要取得了哪些成果(在提问我三个问题后问我有没有带纸笔,应该在在纸上有逻辑地写出成果。我说大团队负责小爱老师的各个模块的功能,我所在的团队负责翻译功能,我负责韩语机器翻译的提升。说得太笼统,不太细致,没说在线离线问题。 取得的成果只说了中韩韩中韩英英韩正确率提升,没说缓存扩充,模版及实体词扩充。问我正确率怎么计算,评分标准是什么样的。)  3.有什么想问的?你的产品主要做什么。回答:一个是方向的问题,一个是内容的问题。做的是和支付有关的业务,垂直领域。不会有新的功能,没有竞品分析,已经比较成熟。招实习生的目的:负责模块,厉害的产品线一个功能,再厉害的负责产品线。提前培养,第二年新员工。我说没什么要问的了,他有点惊讶,没了?  4.住在哪?还面过哪些公司?可以多面面,不用等到离职再面。等HR通知。(下次HR打电话的时候尽快多问一下职位的方向,并了解这个产品做什么,才好问问题,要不然面试人在说自己产品的内容时,会不懂的地方。) ...查看更多
2 年前 发布
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