面经详情
匿名用户
面试了职位:医疗器械生产/质量管理
确定通过
面试没难度,走过场看气场。
聊基本工作,没有什么太特殊地问题。都是套路问题,每次聊完了都感觉不太好但是却都通过了,奇怪感,还是强调,面试的时候还是要有比较舒服地感觉才行。
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医疗器械生产/质量管理
确定通过
一面,一个叫*总的面试,聊了一聊,感觉还行。二面,来了个*总和她一起,这个李总我查了下是股东。不过感觉这个*总很接地气啊,没有一点总的气质。将来入职的话要去临港上班,给了大饼一开始是一个副经理,经过两年发展,看资质会提升经理,还在考虑去不去,主要是薪资没有到位,去那边上班补给车费补贴,对我来说这是一个大头。
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2 年前 发布
匿名用户
医疗器械生产/质量管理
确定通过
面试让人窒息般的强势,大事糊涂,小事精明,以扣(小气)为主,在这工作了几个月,办公室氛围很不好,招聘的时候说5天8小时,但是来了就由不得你了,就那么几个萝卜,还喜欢搞小帮派,领导不培养人,朝令夕改是常事,在这想学东西就免谈,完全就是一个小作坊生产模式。离职了,奉劝各位,为了自己以后的发展,请避坑。
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2 年前 发布
匿名用户
医疗器械生产/质量管理
未通过
没有手机号,座机一直打不通,接电话后又在门口等了半个多小时hr才来门口带你进去。到了面试间说领导在开会,又等了好久才来。 质量经理来看了下简历说工作时间太短,经验太少,(简历上明明写的很清楚)不符合要求,匆匆结束。 总之就是公司特别不尊重面试者,hr完全是为了凑kpi的。不要来,不要来,不要来。
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2 年前 发布
1
llllll
医疗器械生产/质量管理
未通过
特别不尊重人。第一次hr约去面谈,聊约1h,过了第二次hr约和用人部门面谈,提前准备了,大老远过去,前台等半天,好不容易用人部门来了两个人,看了一下简历,说“你这也没做过啊”“不相关啊”,前后聊了不到3分钟,甚至没有让做自我介绍,也没说岗位需求,没有问工作经历,也不关心工作能力,直接大眼瞪小眼,就让出来了…..你们哪怕装一下走个过场呢……哪怕说句实话说“hr搞错了我们感觉你不太合适”呢…..什么也没有。然后就没有然后了。hr也没再联系过,感觉被hr利用换kpi了。很糟糕的经历。诺和诺德也不过如此。
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2 年前 发布
用户696930
医疗器械生产/质量管理
未通过
qc 电话hr简单问了学校经历,离职原因现场面试先填了信息表,然后发了公司资料看,然后hr跟部门经理一起面试。hr就简历问了常规hr会问的问题,本人大专学历,问到校园经历的时候直接就问到,“那你是学习不好吗?”感觉非常不尊重人,而且面试岗位是qc部门经理根本就很少问到qc的内容待遇:五险一金缴纳基数按2千多的底薪,交5%。年终奖掰两半发,上下半年找八个人评估你的工作,评级a才有一个月工资,d级没有。
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2 年前 发布
666
医疗器械生产/质量管理
暂无结果
一面 工作环境集体式的那种办公,先填巨详细的信息表,等Hr面:自我介绍,问些工作经历,离职原因,可不可以直接上手不需要怎么培养,说公司的人数比较少,职责不太分明,大致了解情况,问还有没有其他想了解公司之类的。说会把情况跟经理说,等通知要不要二面,,,暂时没接到二面通知,估计和公司匹配度不高
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2 年前 发布
匿名用户
医疗器械生产/质量管理
未通过
很扯淡的面试,那女HR两眼打量追着你问每家公司的离职原因?本人的履历平均三年换一次工作,虽谈不上太别长,但也谈不上频繁。重点是,连面试官都没见着。这份工作在湖州,事先沟通本人接受外地,正常面试应该先HR,后部门或者更高层级面试官,和HR聊了聊就打发回去了。早知道是这样面试,我去都不去了。
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2 年前 发布
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