面经详情

投简历面试等各个环节hr的效率都是很高的，只是面试对应的腾讯外派岗位真的很**。首先测试题的量很多，但是求职者肯定抱有试试的心态，一张插画海报，一套年会延展物料，平时上班的话这是两三天的工作量，要求周末两天完成提交。好了交了，马上约了大晚上9点半视频面试，这么晚都面试已经能推断出平时996了。 过了后第二天复试，群面的，面试官其实早有心仪人选的倾向，3个候选人，全程偏向问一个人的问题，那个人有问题回答不出，多次给予机会，无论我们如何作答，面试官也不给予更多关注。基本断定自己是炮灰，第二天就给予结果，3个人都没通过。当初说着急定人什么的，确实是做图，面试，一刻没停止过。但做这么多图，浪费别人时间，并且最终群面竟是这么明显的局面，真的让人无比**，太过分了。 ...查看更多

一面是试稿，二轮是面试。期间还要完成性格职业匹配度测试等环节。测试图通过后，约好的面试时间因为领导有事一再变更拖延。面试结果当天通知，最后人事也没有反馈二轮面试失败的原因。感觉不值得付出时间和精力陪他们做测试。看评价才知道原来自己不是个例，对公司品牌印象大打折扣。...查看更多

地理位置不算远投了简历，然后通知我当天去面试，因为我还在职推到第二天。然后请了一天假去的，地方荒郊野岭，学校的建筑我觉得还可以，看起来也挺大的。只是去之前在看准上查了一下，感觉也比较坑，心凉一截，既然都答应了，就硬着头皮来了。 先是人事面，说了1分钟不到就带我去领导面，然后走过几条街，爬了5层楼，来到boss办公室，又是2分钟内打发了我。问了几个问题：你现在在职吗？你对未来的职业规划如何，你对加班如何看。我都如实回答，在职看新机会，未来的职业规划我并不清晰，我可能要看有什么好的机会，加班我觉得必要的加班肯定会配合，尽量在工作时间内高效完成吧。 让我问问题，我问了几个，工作时间？5.5天工作制，晚上要辅导自习到9:30.但不一定每天都辅导。然后就说让人事通知我。当时就感觉没戏，可能互相都觉得不匹配吧，这里感觉比较适合老实一些没太多想法的人，最好单身可以每天住公司宿舍，毕竟免费的福利呢～嗯，希望大家都能找到匹配的人和公司。 ...查看更多

两轮面试，初面复面问的问题一样，公司人超少，50不到，谈薪资会压得很低，与招聘信息标注的差很多，并且五险一金也明确讲了按最少基数交，其他招聘信息中标注的软性福利也没有具体说，餐补、车补都没有，偶尔还有出差这个招聘信息也没有写，工资是70%基本工资，30%的绩效工资，大家都懂得，绩效工资没有开满的，无论怎么承诺都不会开满的，可以说具体算下来这个工资是应届生的薪资水准，如果有几年工作经验可以接受这个待遇的就当我没说吧。...查看更多

根据网上发布的岗位需求，本人看过觉得与本人非常符合，投递简历后3天就接到了对方的面试邀约，且对方HR看了简历也说觉得很合适。然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司，才发现只是富力旗下的一个很小的公司，但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待，原因是部门主管还没有空，一直等了40分钟。才被领进一个会议室，又等来20分钟，部门主管才独自进来。简单聊了几句后，过程大约5分钟，面试主管以我本人与招聘岗位职责完全不符，便打算让我回去了。（的确HR发布的岗位职责和面试主管说的岗位职责不太符合，但没到完全不符合的地步）面试后我要求见一下负责邀约的HR，部门只管直接拒绝并要我赶紧收拾走人。我当时是挺懵的，我花了3小时坐车去面试，等了将近一小时，聊了5分钟就说我不合适要我走人，那当时邀约面试的HR，不是说了因为挺合适的才邀约？还是HR只是赶绩效？还是只是为了吸引人随便把一个以前类似岗位的职位重新发布一下？...查看更多

设计岗三轮面试，主管、总监、hr ，我同样的话要说三遍？最后一轮hr还问接不接受平薪跳，这你问的出口，我是在职看机会，不是离职求工作，您公司有什么价值能吸引我平薪跳？入职就一再压价可想而知以后涨薪基本没可能，招聘网站写10-15k您8k都给不出？面试连个像样的会议室都没有，旁边还有邻桌面试其他的还真是头一次。 还有三轮面试真的有必要吗，两位设计领导这么闲吗，就不能两人一起吗，一轮一轮重复问真的很烦，提醒贵公司考虑一下面试者的感受，面试是双向选择的过程，谁也不是求着您要去，hr谈薪的操作让我觉得我没有离职太正确了，我司除抠了点其他还是不错的，哈哈。 ...查看更多