面经详情
匿名用户
面试了职位:中医师
未通过
一轮笔试,考三基,50道单选题,每题2分,总分100分,1:3进面。
一轮笔试,考三基,50道单选题,每题2分,总分100分,1:3进面。一轮面试,在早上,会议桌坐了十个左右考官,全程录像,进去拿问题纸条。两个问题:①自我介绍。②如何看待中医在治疗新冠肺炎中起到的作用和意义。时间五分钟以内,剩一分钟的时候会提示时间,说完就可以走了。 同岗位面试完一起等成绩,大概五分钟左右就现场公布面试成绩,下午官网会公布体检名单(其实不用等官网,笔试面试成绩都知道了,算下就知道自己进没进),第二天上午体检。由于我面试没过,后面的流程就不清楚了。
有笔试
流程
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匿名用户
电商运营
未通过
一年前找工作的时候,这个公司就在招人,也是斯凯奇品牌。今年找工作,也是斯凯奇缺人,代运营公司,位置偏僻,去地铁口要转公交车。面试感受不好,等业务经理来面试等了一个小时,来到之后也不认真听你说话,一边玩手机一边听。不想招人就别放出招聘,浪费人口罩+交通费。
2 年前 发布
2
匿名用户
中医
确定通过
去之前就有心理准备,毕竟民营医院,刚开业还是会有不规范的地方,整个面试过程没有什么技术性问题,基本上都是在和你确定你的思维模式和三观是否和领导相同,本质上这个没什么问题,但是医院的思维不是很正常,说来说去都是一些极其理想化的发展思路,没有营销没有渠道,所以最后还是没有选择进入这里。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果录取的话是否可以选择不生孩子。
2 年前 发布
2186
课程设计
确定通过
公司挺人性化的,我因为不在北京所以给我安排了线上面试,然后又给我安排了安排了笔试。问的问题都挺常规的吧,就比如:自我介绍;你为什么想来北京工作?你还面试了其他哪几个职位?你的优缺点是什么?复试/笔试就是叫我写出自己的想法,并叫我策划一份文案,我也做到了提前完成并上交。总体来说,面试过程还是非常和谐的。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
前期在智联和微信沟通,简历投递以及微信沟通都有,对于自己所需要招聘的岗位完全没有数,也没有感受到hr对求职人员一点尊重都没有,从沟通到后续微信沟通,那么长时间的沟通,都没有了解到求职者对于自己岗位的匹配度,一味的邀请面试,到达后稍微了解一下,就说不合适。希望各hr还是了解一下什么是互相尊重吧。
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2 年前 发布
匿名用户
中医
感觉靠谱
等待,一对一面试,不准透露个人信息,面试官恩严肃,没交流,题目在桌子上,3道题,3分钟准备,三分钟回答,注意说重点,别求多全面,有时间限制,时间到了,没回答完,反而成为扣分项。都是公共问题,没有问专业先关的。
2 年前 发布
别墅区碎纸机总裁
中医
未通过
最开始主动在软件上找我沟通,说我很符合要求并简单介绍了一下工作内容,对此很感兴趣希望进一步了解所以约了线下面试,但是后来再次找他确认工作地点和时间时一直回避,由于已经有约在先所以还是决定参加面试。到公司又看一遍简历,有一段空白期问做什么,我说考研,就说不会录用。我:???总之,意思就是如果他们培养的员工去考研他们会遭受很大损失,并且,一直强调我肯定找不到好的岗位,只能做没有技术含量的工作。内心有亿点点无语,已经有offer在手,无非是已经约好了时间并且想多个选择才去面试,对工作经历和能力视而不见甚至贬低,同时直接以我以后会考研为由拒绝交流工作问题,谈完我都不知道具体工作地点和内容,也不知道他们到底什么要求,态度令人不适,高高在上,感觉是他们的工作非常高端一般人干不了,话里话外又说后疫情时代我这样肯定找不到工作,差点以为我是自己求着他们上班。总结:话术假大空,有pua嫌疑,对具体工作情况回避介绍,不是双方交流后互选而是公司单方面挑选,合理怀疑hr约人凑数,浪费时间金钱精力,有考研或其它打算的建议直接回避,没有足够学历和经验者慎。
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2023-06-21 发布
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