面经详情

面试的UX职位，一共四轮。接到面试前先投递了简历和作品集，然后就收到了HR发来的测试链接。UX的职位一共有三个测试链接，分别测试数学、英文和设计，测试题全英文，基本上每个测试要求在20-30分钟内完成。测试通过之后，HR电话简单沟通了职位相关信息，并且对个人情况进行了基本了解，然后就通知并发送了design challenge的题目。做完challenge回传给HR之后就正式收到面试邀请啦。一面是和国内团队的UX lead进行面试，大概考察了一下英文水平，相对详细的问了过往的项目及工作经历和作品集里的一些设计思路。也问了一些诸如为什么想要换工作等的基础问题。当天就通知了会安排进行二面。二面以群面的形式进行，看HR发的面试邀请是邀请了美国总部的UX lead、总部产品线负责人、波兰分部的UX lead、国内团队的UX lead（一面面试官）以及总部一位PM，最后前3人接受邀请参与了面试。这轮主要是和国外的团队进行沟通，面试全英文进行，除了最基础的相互介绍之外，主要是基于之前做的design challenge进行了详细的沟通，比如整体的设计思路，期间遇到的困难和解决方案，以及根据具体设计衍生出的一些“为什么这么设计”类的问题。最后就是面试人反问时间，据说理论上本轮面试应该会有一个和总部ux lead的简短单面环节，但个人面试的时候没有遇到。三面和HR进行，也进行了一定的英文考察，主要是更多的了解个人信息以及对公司及福利的介绍。问题都很基础。终面和国内团队这边的总经理进行。大概是总经理会对你进行一个基础评估。问题涉及到个人基本信息（教育背景、当前工作等），也根据作品集问了一些设计相关的问题。整体比较简短。...查看更多

值不值得去，一是要看和其它什么比，如果和菊厂、鹅厂等大企年薪百万的工作相比，显然不值得去，要是和普通高校的普通教学科研岗比，那在福利待遇、发展前景方面应该还是有一点优势的；二是要看你个人的最主要的关注点是什么，离家近？事情少？收入高？工作稳定？不同的人关注点不一样，对于值不值得去的观点当然也会不一样；三是要看你具体拿到的是什么offer，重点部门的科研岗和行政后勤岗、技术保障岗当然又不一样，同样是科研岗，不同实验室的工作强度、人际关系、福利待遇也不一样。总之你自己什么想法信息都懒得讲，凭什么指望别人花时间给你义务分析免费介绍呢？...查看更多

一面业务面试，简单的自我介绍，会问到关于与研发沟通的相关问题，问了项目的经历，主要针对简历里面的一些内容进行的提问题，大概面了40分钟左右，隔了一个周末接到了二面的通知。06-27发布游戏特效RLOYCP感觉没戏面试分两轮，一面是特效组长，二面是主美一面特效组长主要问了我一些关于特效风格，目前工作状况等问题，很愉快的就拿到了测试题。特效组长比较看重个人实力水平，测试题为一个小技能一个大技能，两种不同的属性，总体难度不算难。二面主美，主美问的问题比较细，包括到特效设计思路、特效风格把控、对美术上的认知等一系列问题，因为之前有所准备，个人感觉我回答的都较好。总体上不算太难，都能回答的出来。主美面试轮挂的可能我感觉又两个，一是个人风格不适合项目，我的作品集和游戏的风格还是有所差别，在面试时得知测试题的内容也不是此岗位我主要工作内容，所以主美难判断我的实力水平，不过后续我有再需求一个对应的测试题试一次，可惜没再得到机会了。二是可能我在最后说了近期接外包的事踩了大雷，原意我是想让主美了解我涉猎的特效风格是广泛的这个目的，不过好像起了反作用。如果能入职腾讯我肯定不会再接外包，毕竟现在是为生活所困，能入职待遇会变好我没理由冒着被炒的风险去接外包做，腾讯这边对接外包的容忍度很低。综上所述个人感觉腾讯的面试是有一定难度的，除了测试题后续的面试也相当重要。...查看更多

1.注意自己的穿着需要是干净整洁即可，不需要豪华奢侈的穿戴。2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下，不然会慌慌张张的。3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历，要完完全全的体现自己的工作经验。4.需要了解营业业务，公司针对发展需要哪类的人才，自己能给公司带来的效益，又如何实现自己的价值。5.准备好自己的一个简历，可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。...查看更多