面经详情

先做测试题 题目3个游戏角色立绘的png角色和一个logo 还有2段完全没什么质量的录屏 要求有动态做5秒内logo落版出一个15秒内的宣传视频 测试通过面试时面试官说测试题不是包装是剪辑 剪辑和包装都分不清 3张图片做视频你告诉我不是包装 不懂还装个锤子 以为自己什么都懂似的 上来一顿在简历上挑刺 真是浪费我时间做测试题 还好测试打了水印 不然就看面试官这态度呵呵...查看更多

月的是下午两点，因为疫情的关系，需要进门的时候在门卫那边先填写一下表格。然后去前台报道，之后填写一下基本信息表。第一轮面试是，主管。先简单的介绍了一下自己，然后是专业问题，然后关于成本的相关经验进行的询问，还有一些关于个人发展潜力的问题。第二轮是财务总监，问的问题相对来说比较犀利，也很深入，整个人感觉气场很强大。...查看更多

公司本身来讲，实力是有的，就是不够诚信，在招聘网挂出来的薪酬福利，和实际能给的差距太大，网上挂的薪资是假的，实际是远远低于的，只是一个吸引人投简历，和方便人事挑选简历的一种手段，具体薪资要直到最终面，且确认能录用才会告知。整体的面试流程过于复杂，需要面四五轮，总体时长也特别久。如果单看招聘网挂出来的虚假薪酬，大约是实际翻倍1.5-2.5倍这样挂，抱着高期望去面试的，可以不用考虑了，会大失所望。...查看更多

首先是音频制作部门的组长来面试的我，简单自我介绍，问了一下校园实践和实习经历，大致讲了一下工作的内容，我也接触过，所以也没啥问题。不过，这个岗位可能需要加班，有多任务出现的时候，有可能压力会有点大的。我看到那位组长，不停地揉捏活动自己的左肩膀，也可能长时间对着电脑真的挺辛苦的。 接着是人事部门的面试官来给我面试，流程同上，但问了一下自己的住处，还鼓励我去了解就业优惠政策，好贴心哈！面试结果会过1-2工作日出。这次面试经历很短暂但是挺愉快的。 ...查看更多