面经详情

一面 微信视频部门分主管面 时长约20 min 基本问题，对公司的了解，可否接受加班，为什么转专业，兴趣爱好等二面 线下部门总管面 PPT15-20min 提问对公司的了解，方向不匹配怎么解决，你最突出的能力，当天HR面 聊天 约40 minBoss面 未进行...查看更多

首先是HR电话面试，会问一些职业规划，对中芯的了解和为什么要来中芯之类的。这些一般只要诚恳的回答都没问题的（前提是你的学校要不错）。如果HR面过了是部门主管面，这个就要看你的本事了，当然也靠眼缘，有的可能会让你做个PPT汇报什么的，形式可能会略有不同。如果这个你过了基本就没什么大问题了，接下来就是流程问题。当年笔者二面的时候基本没说太多，部门主管说的比较多，最后尽然也被录用了。...查看更多

先是两个技术面，基本上是针对简历上的细节进行了提问。问了学生期间做的项目，解决了什么问题，应该是看和工作的匹配程度。另外问了有什么业余爱好，最后面试管说：这边工作就是生活，如果能有点业余爱好的话，日子会好过一些。然后就是一轮HR面，基本上也是聊天的形式，没有什么压力。就是问问你对工司是否了解，是否了解你将要面对的困难。说了说将来的待遇，户口什么的，就让回家等消息了。看来公司确实每年需要招大量的人，而且加班情况比较频繁。...查看更多

在前程无忧上面网申的，然后接到中芯国际的部门主管的电话，聊了一下基本情况，由于不在深圳，主管就问愿不愿意到深圳面试，当然愿意了。接着到深圳中芯国际，到里面先笔试，一个小时，是个英文完形填空，十个逻辑，到时间就被hr收走了，接着和HR面试，谈了一下基本情况。下面就是部门主管面试了，就是之前电话面的那个主管，聊了大半个小时吧，先是自我介绍，主管看看个人的基本信息，还有成绩单，我的成绩不好，不过主管没问成绩的事儿，感觉躲过一劫好像，接着就是闲聊了，谈谈个人兴趣之类的，还有工作强度。不过面试已经过去六天了，感觉是不是被PASS了...查看更多