面经详情
匿名用户
面试了职位:市场策划
感觉没戏
首轮面试没有太难的问题,但HR不专业。
HR好像只是为了完成KPI,走流程约人来面试。HR在线上强调我的简历很符合岗位需要,主动约我面谈(因为发布的招聘信息中有经理级、主管级,我就默认为视情况有备选的岗位);但到现场,面试官没有介绍自己的职位,只说了个英文名。 首轮面试都是常规介绍自己工作经历、为什么离职、有没有行业资源之类的,整体流程刻板;但面试官听完工作经历,已经明显表达出不匹配的样子真的让人倒胃口,而且面试官对岗位的理解不够深入,唉。如果是面试基层岗位,可以忽略我,因为公司年轻人多小哥哥小姐姐漂亮帅气。
初试
流程
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可可
市场策划
未通过
不要去面试!我是在boss上hr主动找的,和hr再三确认过这个岗位是否与我匹配,hr说她是看过才找我的。我就去了。hr面就随便聊聊天,部门主管面,精彩了,就是部门主管说她这边要招的根本不是我这个岗位,而且工作经历根本不匹配,我也很尴尬,她也很尴尬。然后我反馈说,我还问了hr是不是确认过我的简历。这边hr根本就是在随便找人来面试,估计是有自己的指标,可见hr的不专业,也可以映射出公司的不专业。所以要来的小伙伴请谨慎。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
未通过
看到之前的面经有说hr只是为了完成指标,感觉我也是遇到了同样的事情……并没有投递这家公司,hr主动来找我是觉得岗位跟我很契合希望能来面试看看,时间是他们定下的。结果到场后填完表格让我又等了近五十分钟,说面试官在开会脱不开身……其中也没有hr或者其他人来先跟我沟通,甚至会议室都换了好几个。已经特别无语了好不容易这个经理来了,带着个笔记本坐下来就一副我很忙的样子,直接让我自我介绍。我介绍的过程她就一直快速的“嗯嗯嗯”仿佛在催我赶紧说完,后面我停顿了一下还没讲完她就开始问问题。都是挺没营养的问题,到最后都不介绍一下自己或者岗位等等信息,只是在不停的催促和打断我,完全感受不到她们想招人……末尾问我你还要什么问题吗?我还没开口,她又接着说,没有的话可以离开了,如果有消息后面hr会联系你。说完就去打电话……从这点来看,这家企业文化和用人水准真是非常糟糕啊
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2 年前 发布
北&恋
市场策划
感觉靠谱
面试官人很好,面试过程比较愉快一共两轮面试,部门主管面试和HR,面试的过程中,会有一些对你工作经验的了解。实话实说就好,不要不会装会。公司比较注重工作能力的表现,比较看重项目经验。感觉公司氛围挺好的,环境也很有意思,希望能有机会入职。
2022-07-11 发布
年糕
市场策划
确定通过
一面:HR 面试,比较专业,能介绍清楚公司业务和需求岗位。询问常规过往经历相关问题。其实老板在的,说出差了,让我等ニ面。我下楼了打电话说老板刚好在,没走远来面一下吧。二面:和前面面经说的一样,老板会问高考成绩、分数线、哪里人、工科理科、几个孩子等问题。真摸不到头脑。。。还问了会开车吗,接受应酬吗。结果:确定通过,hr电话过来沟通薪资了。范围写的很大,要了中间值,其实给的是范围最低+500块钱。五险一金最低。薪资构成有20%绩效,看工作成果+态度。说0-3个月年终奖,不写在合同里等于没有。合同3年,试用期6个月,前3个月80%后面100%。表示比我上家钱少、缴纳基数也少,对方表示比较了解公司薪酬体系,可能做不到。环境:一个比较小的门口,从大楼B栋进去,位置是对的,都是小公司,每家厕所都在公司内。为什么看洗手间,因为过去太着急、打车然后晕车了。一楼好像有4个工位带围挡的还有会议室,二楼有6-8个吧,好像2会议室,再里面还有一波办公的人可能8-10个工作。那里是总部。研发好像在顺义。
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2022-08-22 发布
匿名用户
市场策划
感觉没戏
面试的时候面试官没有开摄像头对我来说感觉不是很好,面试过程中面试官一直询问的问题和职位需求不太一样,我很多没能回答上来,因为已经超出我工作能力范围了面试结束以后 咨询的HR,HR回答说岗位JD和后续用人部门需求不一致,导致了这次理解上的错位,但这不是我的原因,说面试官会综合多方面考虑的。我的天,我真的很崩溃,都是什么事情啊。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
未通过
在电话中沟通时,各项条件都很符合,并且邀约面试。结果面试时,在介绍完自己的工作经历后,人事在啰嗦了一大堆废话后,竟然表示我个人的工作履历不符合他们的要求!然后就结束了!这不是耍人吗?花了两个小时跑过去,你一句话不符合就了解了!为什么早不说!如果有朋友想去这家公司,一定要慎重。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
感觉没戏
虽然感觉进不了,但是面试体验挺好。上午群面,当场宣布结果,下午二面1对1。群面10人一组,面试时间大约是35分钟,每人一分钟自我介绍,20分钟无领导小组讨论。题目是,有关网红经济现象的讨论,要求组内讨论出一个结论并进行汇报。讨论比较中规中矩吧,从利弊两方面,主要讲了内容和经济方面的弊端,然后从政府、企业、个人三个角度讲怎么解决问题,引导到积极方面。 面试结束后,直接宣布结果,10进4,进面率是我参加的里面算比较高的了。我们组算比较运气,因为人不齐只有6个人,但也进了4个,淘汰的两个,一个话不多,而且建设性意见比较少,还有一个可能是太强势了,而且比较急躁,这种大概也不招HR喜欢。下午二面1对1,保利说叫“谈心会”,都是跟部门主管之类单聊,在一个咖啡馆,多桌同时进行,气氛比较好。 跟我聊的那个小哥态度挺和善的,先大概聊了一下我的经历,以及对职业的规划,然后让我说一下为什么选地产以及为什么选保利,也给我简单介绍了一下保利的营销策划岗主要的工作范畴,其实直白来说就是卖房子嘛。 其实聊天过程中,我们彼此都发现对方不是自己的目标群,我去保利面试主要是想多积攒点面试经验,保利他们这个岗位比较看重的是能力偏市场把握之类的。不过聊天过程还是挺轻松愉快的。据介绍,后续还有笔试,然后就终面了,可能会视频面。目前还没通知,应该是没戏。
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2 年前 发布
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