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面试了职位：Java

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Java开发面试流程

1、一套互联网常识试卷、一套智力题（脑子灵活点基本能过）； 2、是否接受996（接受才有后续）； 3、Java笔试题（有难度）校招和社招不一样。 4、笔试题写的还行的话面试。 5、面试比较注重基础（容器、单例等）； 6、基础还行的话就会问框架，如Spring中Bean的生命周期等等。 7、如果合适的话就拿offer啦。

Q：HashMap的扩容机制。1条回答

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第一轮：笔试题，数据库设计，并且和面试官聊设计思想。第二轮：技术面试，应用架构师面试。第三轮：技术面试，技术架构师面试。第四轮：HR。第五轮：副总经理。面试官很用心，提出了我对职业规划的一些误区，并且引导我去分析，特别是副总经理，很有魅力。

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下午去的时候发现不止一个人面试。然后一个接着一个面试，先是人事(也有可能是领导)面，问一下关于你简历上写的这些和期望薪资，然后就是技术面，先是自我介绍，然后问下jvm垃圾回收Linuxnginx啥的，感觉面试不咋滴，应该没过。

Java实习生-实习生

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面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。

包含1个问题，0个回答

Q：你会怎么去优化数据库的执行速率？

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面试过程比较轻松简单，由于不是专门招java，因此java问题问的不多；一共三轮，两轮技术+一轮hr;技术面试没问java相关都是问方案方面，最后有做一道单链表反转；第二轮技术面是个前端技术总监，问php的类型问题。hr说很多关于他们的业务。

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面试通过。公司位置偏远。昆明这边的，电话联系的，都是四川的号码，说要到外省驻场开发，招聘信息写的地点也不是实际工作地点，前后有四个不同人打电话给我（每次间隔几天），除了技术外一直问些无关痛痒的东西，最后才说工资，低的不行。

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先做算法题，自我感觉基本正确，最后一题是数组中的子数组等于某个值的题，写的时候挺费劲，面试官压根不看。在进行人事面试，人事会刨根问底问每段工作经历的离职原因和薪资，之后等待技术面试，等待时间过长，大概有二十多分钟，期间无人问询。技术面试官很和蔼也很精明，能引导面试者答题，也能发现你技术问题，但是有一点面试官居然不知道mysql的undolog也是醉了。...查看更多

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面试的武汉岗位，薪资是和北京那边人事谈。试用期2个月，合同2年，薪资打8折，工作日餐补40，有额外的医疗保险。社保公积金按工资的8折缴纳，加班到晚上10点,可以和合作的出租车平台打车。这待遇没吸引力啊，加班我感觉挺多的，约的下午6点面试，面试官6点半才打电话过来面试，之前还以为他们忘记了呢。...查看更多

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