面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
确定通过
一汽解放天津益利佰成
直接与公司领导沟通就好,公司领导会询问您应聘职位的大概方向,三个月试用期,公司环境良好,员工相对融洽。
环境高大上
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匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
约的是晚上六点面试,不过我提前进去了,面试官在打电话,就乖乖的坐了几分钟,六点半准时开始,面试官挺随和的,不过上来说是要先来一段英文介绍,这个有点蒙,回答的不是很好,然后根据简历和自我介绍问了些问题,总体氛围挺好,就是有点紧张,在这里要劝解一下后面可能要面试的童鞋,稳住稳住当成聊个天就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:家里人都做什么工作。
2 年前 发布
5947
高级管理职位
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
很难应聘初级、中级Java工程师,通常只要求扎实的Java和计算机科学基础,掌握主流开源框架的使用;Java高级工程师或者技术专家,则往往全面考察Java IO/NIO、并发、虚拟机等,不仅仅是了解,更要求对底层源代码层面的掌握,并对分布式、安全、性能等领域能力有进一步的要求。我在Oracle已经工作了近7年,负责过北京Java核心类库、国际化、分发服务等技术团队的组建,面试过从初级到非常资深的Java开发工程师。由于Java组工作任务的特点,我非常注重面试者的计算机科学基础和编程语言的理解深度,我甚至不要求面试者非要精通Java,如果对C/C++等其他语言能够掌握得非常系统和深入,也是符合需求的
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
感觉没戏。有笔试,注意套路陷阱,加班严重。奥数题挺多的。四页大概都有一半是逻辑题,我也不知道为啥考这么多逻辑,做到一半瞬间感觉都不想面试了,做了一个半小时,还好大多数题都答上来,收走手机,这个能理解面试了一个半小时,等了一个半小时,最后不通过,我觉得有点浪费时间,不合适直接说,还等那么长时间,写17薪吸引一波面试哈哈哈,可以的,公司webform的,技术应该没啥难度,业务系统比较重,毕竟是做电商erp的,这个比较坑,不推荐。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试通过。2轮。面试业务总监,2轮全部通过,对方HR明确表示管理层和HRD对我很满意,等了两周几次问结果,一直拖着,最后手上已有offer实在拖不下去了,问CEO,结果给我答复是在我之前已经有人入职,我直接无语了,让老子白跑一回佛山,关键浪费我两周时间,太垃圾了,小企业就是小企业,从上到下,没有一个专业靠谱的,大家要谨慎对这类公司。
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2 年前 发布
2
zqx
高级管理职位
确定通过
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
地方比较偏,面试初会给两张烧脑的题,第一题一家四口过独木桥四人在17分钟内通过。第二题检测销售承压力的方法。第三题公司人员懈怠怎么办第四题99个人带帽子,只有黑白两色,至少有一顶黑色帽子,如果认为自己带的是黑色帽子关灯是打自己一下?第五题怎样提升酒店收银最大化,目前知记住这些,与工作内容完全无关。无论什么岗位几乎面试都要做。 面试是一位年龄比较大的人,没有自我介绍,也没有公司介绍,对于岗位描述也没有,问得问题很含糊没有侧重点,感觉像推荐加盟他们公司。并且等面试的时间很长。在面试过程中面试官举例也不好,感觉这个面试真不怎么样。公司看起来也比较小,一直在重复总裁什么的。
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2 年前 发布
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天津益利佰成汽车销售有限公司面试经验:一汽解放天津益利佰成