面经详情

首先是办公地点是二楼，楼上商铺基本没人租。进到公司后，先填来访记录和简历，然后和部门负责人面谈，合适就和领导进行复试谈薪资。面谈比较简单，没什么压力。公司办公环境比较简单，部门之间都是用简单的玻璃隔开，有些基本是透明玻璃，隔音效果不好，每个人感觉都很忙，可能前台担任HR角色，比较忙，也没有倒杯水，需自带矿泉水。我初试的时候觉得公司不太符合我要求，所以就没有去二面。...查看更多

前些日子参加了面试，开始的hr谈话蛮好的，感觉很专业，问了很多详细的问题，然后叫来主管邀我做现场测试。测试半小时，我个人也出了些问题，一下子用陌生的工具作画很不习惯，发挥也不是很好。主管看了后就蛮火大的，直接说“你的线上测试，明眼人一看就是在描照片”。这无凭无据的断定让我不知道怎么回答，其实那份测试难度连一个高中生都能圆满的完成，我只好要求拿出我的作品集给他看，忍受着他全程的不耐烦。 最后这位主管指着我的一张商业插画要求我半小时就要完成，我才发现了他到底有多么不专业，后序也没什么可说的了。感谢贵公司的面试机会，给了我一份奇耻大辱，我做的那份难度极低的测试在你们眼中成了作弊（悄悄说一声，我在网上查过你的，您有喜欢****的习惯，并不代表所有人都和你一样哦）。 ...查看更多

公司氛围： 公司内部空间较小，比较压抑。我准时到达了公司，结果HR说部门经理有事当我等了半个小时。先让我自我介绍，然后就直接说明我的专业能力达不到人家的标准，不匹配。我寻思：既然觉得没有到达标准的话当初我的简历和作品集HR没有进行过查看筛选吗？然后就问了一些有的没的问题。纯粹是浪费了我的时间，而且HR的专业能力让我质疑，应该纯粹是刷业绩。总之体验不是很好。...查看更多