面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
确定通过
总体还是有一定难度的
第一轮直接领导面试 还是比较nice 没有为难 人也比较好相处(感激 好人一生平安)第二轮本地运营总监SHELDON面试 会问一些比较细节的内容 时间长了 一时答不上来 也没有为难 (人还是不错的 虽然严厉 但是人品很好 我还是比较幸运的 感恩)HR也很NICE 总体上面试虽然有难度 但都没被刻意为难 很照顾候选人的面子和感受 是少数企业文化比较好的外企 的的确确让人感受到是一家以人为本的好公司(而不是那些披着羊皮的狼可比的)
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用户415930
高级管理职位
感觉靠谱
腾讯面试项目管理有几轮,前两轮是业务面试,主要问了之前做了什么项目,有什么困难,怎么克服的。也问了些什么是你觉得最重要的部分。第三轮是部门领导面试,第四轮是HR面试。没有什么特别的地方。后来走流程走了很长时间,薪水基本上没谈,就给了个数,我也懒得聊,就这么就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
总体问的比较基础,考察很细,针对个人会问及一些在校经历,以及与岗位有关的经历,需要你详细的描述,并展现出自己的基础能力,然后会假设一些情况,情景等,让你来向该怎么解决,每个人问的方面也不一样,感觉还是要对自己的简历很熟悉,写上去的东西都能够说的清清楚楚,明明白白。
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2 年前 发布
5947
高级管理职位
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
啊哈哈呀
政府关系经理
未通过
流程: 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好,工作十多年这次面试体验满分!HR专业,反馈及时到位一针见血;LM专业素养好,有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面,但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上!
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2022-06-16 发布
0293
高级管理职位
感觉没戏
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
建议提前电话沟通清楚!因为他们面试官连简历都没看仔细就叫人面试!或者说是专业水平受限,自己妄自理解别人的工作经历。公司规模不大,三四十个人。而且面试官非常没礼貌,说话声音很小,全程无眼神交流,不知道哪来的傲慢。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试通过。2轮。面试业务总监,2轮全部通过,对方HR明确表示管理层和HRD对我很满意,等了两周几次问结果,一直拖着,最后手上已有offer实在拖不下去了,问CEO,结果给我答复是在我之前已经有人入职,我直接无语了,让老子白跑一回佛山,关键浪费我两周时间,太垃圾了,小企业就是小企业,从上到下,没有一个专业靠谱的,大家要谨慎对这类公司。
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2 年前 发布
2
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