面经详情

2019.11.26 一面无领导小组，12人一组，面试官为改行人事。题目为如何分配13名大客户给两个工作效率不同的银行团队。三位面试官，难度略微大于其他银行的无领导小组的题目，带有一定专业性。大概我这组进面不到5人。 2019.12.03二面群面，7人左右一组，一字排开，对面7~8位面试官，全部为恒丰的领导，中年为主。女性领导提问攻击特别强，我面的人力资源岗，虽说是校招，但是往届毕业也可以报名。流程是先每个人自我介绍，然后面试官针对简历提问，但是实际上，面试官对女生根本一点都不感兴趣，不管你是985本科还是硕士。全部围着一个把恒丰银行说成汇丰银行的男生提问，对其他人只针对两名往届的女生提出档案在哪里的问题，再无其他单人提问。 最后群面了两三个问题提问，所有人一起回答，考官素质很一般，特别爱怼人。面试了多家银行，第一次看到如此奇葩的银行。建议各位不要浪费时间！最后的面试结果等了很久，大概是一月左右公布的。 ...查看更多

今天上午参加了校招专员的面试，其实这个工作就像保险团队招销售人员一样，有业绩考核，每月必须招多少人这种，但我本身并不是排斥工作内容，不然我也不会去面试，主要说说面试过程吧，哦对了，我是在BOSS上看见招聘信息的，上面标的链家房厂校招专员，但是我去公司面试上面写的贝壳，我都懵了，这两个不是同一个公司吧，我也没管就先面试呗。 三个面试官，就是一些常规的老掉牙的问题，总之就是想从侧面了解你适不适合这份工作吧，我一开始介绍了我对这个职位的看法以及自己为什么想要来应聘这个职位，反正刚开始跟我沟通面试的那个小姐姐挺好的，但是有一个女面试官，老是憋嘴，有啥疑问又不说，那个男的全程面无表情，可能面试官都这样吧，问什么优缺点问了两次，我第一次说了，后面又问，反正面试完一会那个小姐姐就说我没通过，说我没有落到实地自己贴合这个工作的地方，总之面试这种看眼缘啦，每个面试官喜好不一样。 哦对了，一般大企的面试官不会听你介绍简历的，但是这个说我没有介绍一下简历，我想的是简历都摆你们面前了，我再那赘述有啥用，反正我以前面的面试官不会让你说简历，只会让你说你简历之外的东西，可能眼缘不到，就没通过啦！没关系，适合自己的总在最后。 ...查看更多

如果不是这次面试让我感觉极其不专业 我是绝对不会出来Diss的 首先面试我的是个好像毕业不久的人 然后和我讲了很多公司介绍 讲了很多 这些没有问题毕竟只是初试 让一个刚入职不久的人面试 我也忍了 但我在刚进去公司 在填信息的时候  我听到有人讨论我发色和身高的问题我就很不满意了 凭什么身材比较娇小就要被评头论足了...查看更多

一面的时候还好，面试官言语举止都挺好。后来说让我等一下找领导来面试，进来两个人给人的感觉就是很不专业，连成人专升本都不知道，还以为我本科在读，一个人问完旁边一个又要重复问，让我反复回答。外在形象也不太好，化着粗略的眼影，说着不标准的普通话，公司人不多。今年疫情就业不是很理想，我也说了之前没有找到合适的，对方就直接说那就是半年没有工作了。。。。让我一时无话可说。不是没有offer，是没有满意的offer，ok？...查看更多

第一次主管电话面试，第二次经理面试。电话面试没什么太大问题，沟通比较愉快，主管给我提了几个建议，我很感激。经理面试刚开始聊得还算不错，开始提薪资问题以后就开始说一些不太好听的，虽然我确实同岗经验不多，但没必要一直强调在欧派公司水平来看我基础为0，问到加班问题的时候，我回答前思考了两秒，就直接断定我没有抗压能力。虽然我对欧派非常感兴趣，但我想我不太适合这样判决武断控制欲强的领导，也许贵部门招的是不需要思想只要坚决完成任务的执行者吧。 再说一项，在经理面试前等待了20-30分钟，只有门口一位专员让我扫码签到，坐着等待期间未有人递一杯水。欧派公司选址不近市区，面试者乘坐地铁公交到换乘小巴车期间，至少经历半个小时以上的车程，更远可能一两个小时，来到这里可能很渴了，这点来说欧派做得不如我前公司，人力资源这样服务群体的部门，待人待物也可以观察出未来的格局。 ...查看更多

面试项目人力文员，因是本地首个项目虽然不是什么高层岗位但还要跑到分公司总部城市去面试，面试过程基本上就是听HRM介绍企业，也没问什么重点问题，就自我介绍、工作经历、离职原因这些方面的问题。端午节前三天面试完，HRM说两天内给回复，后面对接的人事专员又说领导出差了，节后才能给回复，过两天又问了次，就开始不回消息。不管怎么说过没过候选人既然问了好歹回复下结果吧，企业人事的职业素养还有待提高。...查看更多