面经详情

网上投递被通知过去面试的，办公环境还不错，就是公司有点…… 1、经询问公司下半年要搬过去花都，问到时愿不愿意过花都办公，那个山卡拉地方公司又没计划弄班车接送，没可能的； 2、单休，节假日无休，社保转正后需要自行申请，经审批才可以买，有下午茶，运营、客服目前无提成，奖金根据业绩领导发放，这个没个准； 3、公司品牌推广还好，镀镀金还可以吧，就是这个单休和其他福利真的令人无法接受，不接受入职了； 4、这家公司习惯压工资，提薪资要求建议要提高些。 ...查看更多

位置不太好找，离地铁远，进园区找了很久，面试官有点功利，直言公司都是刚毕业的大学生，精力旺盛，怕我们这种工作过几年的人跟不上，说白了就是压榨价值不高，听得我以为在对面是个资本家。说说待遇，单休，工作时间13点到1点，直播结束后还要复盘，一天12个小时起步吧，工资好像是底薪8k，实际怎么算不知道，加提成大概12k，销售额高的话可能更多，但是按时薪来计算还不到40元，大约就是8小时5天月薪6800，人员流动比较大，HR都换了很多。...查看更多

亲身入职经历，吉丫头、牛大吉、牛大利是同一家公司！！！ 看完下面内容慎重考虑！！1.公司内部管理混乱不堪，整个中台全是亲戚和之前团队同事（酒店行业出来的）。明明是做餐饮业务，却看不起餐饮背景，开口闭口都是优越感。团队内部内耗甩锅，问题暴露不解决，先找责任人问责，除了自己亲信，其他全部是背锅的。所有的部门流失率都奇高，整个中台也是刚组建的，但不明白他们的底气为什么如此普信。2.公司业务无竞争力，1代店深圳贵州加盟店80家，门店不赚钱，坑蒙加盟商的加盟费，供应链定价不透明，前端门店价格毫无优势；运营上全是瑕疵。坑完加盟商就舍弃加盟商和1.0门店模式，走所谓的零售+熟食的2.0直营门店，对1.0门店避之不谈，生死不管。单量做不上来倒逼整个团队找责任？尽关注细枝末节的东西，不知道打磨核心竞争力...查看更多

一，大办公室摄像头的密度较高，员工时刻被监控着。见图。摄像头类别为：360°球头，***头。球头可以自动巡视，***头可以变焦。会议室也有一个***头。 二，面试前需要填表，涉及关键信息：身份证号，婚姻状况，户籍，住址，父母信息。我把这个理解为“服从性测试”，如同上面的摄像头布局。其他，面试聊的挺简单的。主管也会一些技巧，比如追问你的过往，引导式发问来测试你的稳定性，...查看更多

面试未通过。1对1面试。进去后填表，做题，问的基本都是包包相关的问题，还有少数潮牌和鞋类等问题，结果面试的时候跟我说岗位是和鞋类相关的。等待30分钟，面试5分钟，而且面试也没在一个单独的房间，而且选择了两个没人的工位。直接和部门里的人面试的，问的问题也不专业，怀疑我只是充数的。后续发信息问面试结果怎么样，消息已读却不回，自己品吧。...查看更多