面经详情

面试未通过。1对1面试。面试体验最不好的一次没有之一，约定时间14:30，提前了十五分钟到，在前台填份表格后叫在等待间坐着，半小时过去了说面试官很忙让先做份题。 做好题后大约五分钟面试官来了，基本没看简历只听了自我介绍说不合适，我也觉得不合适有话直说就此别过，但我最后和她提建议希望你们以后尊重面试者的时间，她却说我们公司本来就要做题的，你做完题我收到通知就立刻来了，但填完表格之后的半小时为什么不给做题呢，无非就是为了完成自己的工作任务，面试凑人数罢了。我见过HR迟到，没见过迟到还毫无歉意的，建议大家面试前问清楚能问多详细就多详细，免得浪费时间，最好不要去面试这家公司，真的守时是最起码的尊重好吧。 ...查看更多

要进行的面试有很多轮，前两轮的HR面都特别顺利，并且处理得很快。到了部门面试的时候差不多等了一个月，期间被鸽了三次（视频面），每次确定好时间等着，结果一直往后推，HR也一直帮我推进，但是领导不是直接从公司走掉就是说没时间，最后每次都是等了一个上午或一个下午然后被鸽掉。也可能是我能力不行她看不起，但是一次次爽约让人真的很愤怒。...查看更多

1.为什么从事教育行业？ 2.有没有教育行业实习经历？ 3.对未来的职业规划？ 4.还有没有额外的问题？ PS：第一次参加的面试，对进入教育行业的动机答的也语无伦次，并且完全无教育行业实习经历，对未来职业规划也不清晰，回答的乱七八糟，如自己所想的一样初面都没通过。但也感谢提供面试机会。 ...查看更多

建议大家避雷，之前在网上搜索到2019年CK的管培招到最后取消了招聘计划，但是想着毕竟是美国500强的大公司，没这么容易取消招聘吧，而且薪资也还可以，就接了秋招offer，没想到因为疫情，四月末告诉我2020的Tommy管培也取消招聘了，因为疫情在一定程度也能理解，可是在金三银四结束才告诉我，而且之前和我对接的hr离职之后也没有把我交接给别人，是我主动问才知道的。 面试的话分三轮，一轮是视频筛选，二轮openday群面，用了整整一天，上午宣讲下午面试，面试并没有严格把控时间，感觉并不规范，导致结束时间很晚，感觉有的环节也没有提前组织好。终面部门主管及负责人面试，我面试的部门考察了excel。 ...查看更多

面试体验不是很好，面的是管培生岗位，先是无领导小组讨论，感觉非常业余，两组在一个屋子里讨论，然后三个年轻面试官随便转着看一看，其实根本没仔细听的感觉，然后通过的人进行单面。 进去之后还是刚才的三个面试官，然后中间的一个全程臭脸，另外两个提问，一个面试官比较活跃轻松。面试有一个很大的bug，她要等所有人面完之后再进行下一轮校长面试的注意事项，但是并不是所有人都可以进入下一轮校长面试的。非常浪费别人的时间，但是如果你诚心想去这个公司还是很容易的。 ...查看更多

简历上写的东西一定要熟练，不能只局限于会用问用到了什么技术，框架，不要一问一答，争取把自己会的一次性全讲出来。做算法题时，首先要花2-3分钟认真审题，和面试官沟通好题意以及注意事项，同时，不要问做题大概需要多少时间，毫无意义在回答场景问题时，先花20秒整理下思路，不要开口容易忽视重点现场面试时，很多时候面试官提的问题自己不太清楚的时候，不要慌，这可能是压力面，尽力往自己熟悉的地方扯。同时，保持幽默，面试一直面试也挺累的，如果能在和你交谈愉快，自会会有印象分。...查看更多