面经详情

人事面试基本是走个过场，主要是技术面，问题也比较简单，面试官人挺好说话，我不懂的也不吝赐教，总体感觉还是挺好的，岗位是建行驻场开发的，好像是商城，在不断迭代更新，说我入职的话初期可能会待在公司，后面会到建行驻场，太久没面试都不知道市场价了，要了13k，然后人事说回头给答复，过了几天上午电话回复压到12，说是国企福利都很好想留我，说如果同意的话下午给答复，我跟大学室友了解了一下，就没去；人事问到的问题：职业规划离职原因想找什么公司技术问题，我尽量回忆1.快速清空表用什么语句，ddl，dml2.什么情况索引失效，索引优缺点，数据结构3.线程创建方式4.stringstringbufferstringbuilder区别5.linux操作，具体是关闭某个关键字进程的步骤6.springboot常用注解，spring核心思想...查看更多

先笔试，然后来了个项目经理，一副吊吊的样子，说我们的产品很牛逼的，你做过的东西没什么难度，你才工作3年，凭什么要这么高的工资，给我一个给你这么高工资的理由，我说我上家的工资已经差不多达到这个水平，我已经拿到的OFFER也有这么多，现在市场行情就是这样，然后他说不提市场行情，你要怎么说服我给你这么多，最后，我告诉他：面试是双向的选择，你觉得不合适我也不强求。...查看更多

一面 统一笔试，然后技术面，应该是很多人应聘的原因，面试官一面三有点…还要我抢答是吧，set，map，list区别，==和equals，并发，内存占用大什么原因，三大特征等等HR面我要求线上面，可能回答不怎么好吧，反正我是没过，优中选优吧，应该还有人到现场面试了，已经在找下一家了QAQ...查看更多