面经详情

面的是高速公路上的运维，又称实施。先做笔试，写四条SQL。不难但很难写出来，然后呢填资料表，资料表是些什么鬼东西，什么有没有驾照啊，愿意在高架上爬多高的高度。资料填完，就跟HR扯皮，无非就说些之前的工作经验，为什么离职等。最后呢一个所谓的部门主管来面，看起来一副很邋遢的样子，问些很傻的问题，基本就是不想招你就刁难。直说不行么？这家公司给我的印象是过于小气，对于在高速上运维这种没什么技术含量的工作，就招一堆刚毕业或者出来实习的人，然后开很低的工资，在广州能租到个房子都是问题。去这家公司面试的时候呢，就看到很多年轻人在自己的工位上不知道在干嘛，听HR说是新招来的，在本部待一个月就派到高速上去。不推荐到这家公司干这种工作。...查看更多

见面后算是比较热情的打了个招呼，然后填了份表格。简历呢我自己带的，给了HR，他看了看。接下来就是提了几个问题。由于本人以前就是干这个行业的，而且干了将近8年，也和天津直信某部门的人很熟悉，接触了好几年。其实好多人我都认识，就是过来看看现在有没有什么变化。并不想通过内部关系这块踏入此公司其实问题就说了一个。 然后就聊了下薪金的事情，问我预期，我说6K税后，他笑了笑，当时我就明白是什么意思了。感觉继续聊下去也是多余的了，我估计他也是这么想的，寒暄了几句，我就走了。 ...查看更多

首先投递简历的时候能够通过简历筛选进入初试，感觉非常感谢。第一轮面试是3位面试官，首先当然是需要自我介绍，尽量介绍的比较全面些，把项目，竞赛，证书，实习经历都描述出来，之后就是问答环节，回答时尽量保持自信，面带微笑回答面试官的问题。 第一轮面试还未涉及到专业技术问题，最多会被涉及到你的实践项目经历等问题，这点需要提前充分准备好。第二轮面试就是实际用人部门的专业面试，这里会被问到的问题会比较多，专业知识也会被涉及到，而且面试官人数也会增加到6-7人左右，具体问题不方便透露。 最后就是终面，这一轮面试才是最最最重要的，这一轮面试的表现直接决定你的去留，有公司高级工程师参与面试，这里需要充分准备好相关应聘专业知识，同时稳住心态面带微笑，回答出面试官觉得复合该岗位的答案即可，不过更多的是看每个人对自己岗位的理解如何。最后祝面试的各位都能过顺利通过每一轮面试！ ...查看更多

投的时候应该是不小心投错了，然后看到是招什么技术支持主管的位置，心里有数就说明了，我说能力不够，她讲已经过了第一轮筛选的10个里面挑一个来试试，就抱着学习的想法去试试，到了等10多分钟，因为下雨淋湿了就想走了。半天才来个人又一个小会议室坐一会，感觉公司气氛有点沉闷。...查看更多

应聘技术岗，先是一个hr面试，从头到尾就皱着眉头，特别傲慢，说我们是上市公司，还说我之前的公司是小公司。怎么都是上市公司，你就是大公司了？然后是部门主管面试，感觉还不错，再然后是要什么总监面试，等了2个小时，结果说了不到5分钟就让回去等通知。 更可气的是到家以后，hr又发短信说晚上还有个什么总要电话沟通，然后我又开始等，结果根本就没有打来。真的是无语了，要是不合适就早点说，总是让别人等很好玩吗，虽然我是应聘者，但也不用这样耍着玩吧！ ...查看更多