面经详情

-第一次投递正式岗位 雨润一位约50岁的女性hr联系我 发了朋友圈但是不回消息 很迷幻 后来邀请了面试也填了登记表 面试前5分钟告知老板出差后 在没有下文 -第二次另一位hr打电话 极其不专业且感觉不是非常尊重应届生 之后电话婉拒 -第三次一位负责海外校招的hr总监联系到我并安排了面试 跟之前的hr千差万别 极其有商业素养和行业洞察 瞬间对雨润的好感度大幅提升 面试期间几乎不是问答模式 更偏向于交流探讨  -第四次是和一位研发同事 面试虽然比较顺利 问了一些基本问题 但时长非常短 问题也不是很深入 有一些不是非常重视筛选候选人的感觉  -面试后第二天就通知offer 协调工资 对接过程非常顺利 ...查看更多

先是一次简单的电话沟通，加了hr的微信，hr人不错，有什么问题都会解答。确定你真的有意向从事这个岗位后，会再有一个hr加上你（负责给你面试），因为和第一个hr已经聊了不少，与下一个hr面试的时候，感觉比较简单，甚至最后表示可以入职。 但总体下来，让人感觉有点没底，首先是面试形式几经变化，变了三次，最后是通过电话面试的，都不知道hr长什么样子，待遇还凑活，在济南4500+提成+奖金，提供员工宿舍。最大的问题就是让人没有安全感，加之网上不少雨润的负面新闻，让人感觉心里没底。 ...查看更多

感觉没戏。HR说给总监看过简历觉得合适所以邀请去面试的，也如期参加了，不过聊的不是很理想。 1.内部工作没有衔接，因为面试我的人忙着开会只聊了十分钟不到。连基本表达的意思都没有时间去理解清楚，HR也是断章取义。面试过程匆匆忙忙整体感受太差。 2.希望HR邀请面试的时候能够了解清楚面试者的信息，HR总得有个初筛吧？还是内部用人标准不统一？还是只是为了完成工作，咱也不敢说咱也不敢问。最后感谢面试我的姐姐们百忙之中抽时间接见~ ...查看更多