面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
面试通过,第二天晚上打电话说通过。
面试通过,第二天晚上打电话说通过,没有年终奖,问薪资能不能高一点,然后HR说找领导确认,薪资就降了1000,说领导认为你这么久没涨工资。然后我说考虑一天。 第二个工作日,打电话告知HR说同意,HR说需要offer审批,大概一天。第三个工作日,打电话问HR进度,HR说可能还需要找几个人面试,再确定结果。第四个工作日,打电话问HR进度,HR说还有两个人在考虑,晚上给通知,晚上打电话给HR,就直接不接电话了。第五个工作日,HR发短信,说让我感觉其他工作机会了,哎。
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hr
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匿名用户
产品经理
确定通过
总共经历了数次面试,面试环境较为嘈杂,出现过推迟的情况.通常是基础面,专业面,然后hr面的一个流程.面试问题由浅入深,会逐步加大难度.面试不会有提问环节,需要主动去问,同时面试时长较短,往往不到一小时就结束,让人会有错觉自己可能没有通过.面试情况大致是这样的.
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
本来想面数据分析 结果只有北京就改了产品 先说一下网络面试吧 在腾讯会议面的那天签完到就退了也没听清楚流程 HR疯狂给我打电话 然后开房间的时候不知道误点了什么 面试官一直进不来就感觉凉一半了 等待的时候一个面试官先进房间进行英文面试 问了四五个问题 好像第一个我卡了一下没听清就随便答的 后面就是为什么想来国航 对国航看法以及用五六个词描述自己并说明理由什么的 不是很难但扛不住我菜 然后因为我一系列操作把我中文面试改在了下午 第一个面试官很多 然后就是按流程自我介绍什么的 主面试官就只说了开头语也没怎么抬头 可能对我不感兴趣 一个视频看不到脸的面试官全程面的 就问了简单的问题 比如自己符合PM的特点 然后对国航产品的看法分析 问的比较多的就是简历上的项目前端后端技术什么的 临时改的产品也没什么相关经验 只有一些比赛策划经历估计凉了 总结来说不是很难 好好准备一下没什么问题 祝大家好运本菜鸟先溜了~
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
人事先让填了表格,然后面试官面试,问了一些问题,大部分是比较基础的问题,还有两三个感觉回答的不好。主要是面试官全程在看手机回复信息,而且还是窃喜、嘴角上扬的表情状态。问了晋升机制,直接说“靠自己”三个字,真是够简洁的。我看其他面试的同学说后面还有人事面谈,我就没有,人事始终没跟我面谈。 总体面试下来,面试官至少有一半时间眼睛盯着手机屏幕,拜托这是面试,最起码的尊重呢?如果不方便没空可以找其他时间,或者我等你半小时等处理好手头上事情了,再集中注意力面试。感觉人事找我去有可能就是为了凑人数面试完成KPI的。
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Q:BD带回来的需求怎么应对?
2 年前 发布
饭饭
产品经理
未通过
刚开始同事面的时候还挺聊得来,后面又一个人来面试,也不知道他是干啥的,也不知道姓什么,完全没介绍,就问了很多奇怪的问题。比如:"如果让你从0到1设计一款产品,没有用户,你会用什么样的方式去获取需求?"我的回答都被他否定了,他给我的答案是可以基于现有的大量用户来获取需求。我当时内心就跟问号脸。还有一个奇葩问题,就是已经开发出了一个需求,怎样去验证这个需求是否满足预期目标?我的回答是可以先找一些我优质用户组织一些测评活动,附带奖励,来获取反馈。他说优质客户无法代表整体,这块我认同。然后他又加了一句:"你为什么要在开发之后再验证是否满足目标,为什么不在一开始设计的时候就考虑好呢?"我的内心就有无数***本腾,这个问题不是他抛出来的吗,为什么自己又否定了?而且,难道一开始设计的功能已经实现之后,就不用后期实际验证了吗??好几个这种问题,他给的回答和自己的问题都有些矛盾。当然,最后我也没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
一定要评论,来2次,第一次来的时候路上说面试官出差,我半路回去了。第二次,我到了现场和hr聊了半小时等面试官,面试官后来不来见我,说看了简历直接拒绝了,人就在隔壁,不和面试者见面,这是炎炎夏日的杭州啊。我的油费你补我?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
一面是一个将来直接跟我合作的同学,聊了大概有50分钟,聊得比较轻松,主要侧重点正在了解业务。二面是个比较高阶的面试官,问的问题也相对更有深度,答不上来的时候,他会引导我去回答。三面就还好,主要没太多聊业务。总体感觉面试官很专业,通过面试本身,就对做自己有一定提升。
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包含1个问题,1个回答
Q:觉得自己做到极致的一个事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
本来约的今天下午两点,结果提前到了,面试时间一个半小时吧。首先填写表格,给两张卷子,两篇汗译英,两篇英译汉,都不是很难,但是我有点生疏。还总想翻译地好一点,耽误了点时间,不过也没人催。 公司在创业园,离地铁站,高科西路近。填完表格,有人找我聊,现在也没确定他是人事还是老板,好像偏老板一些。先自我介绍,然后开始聊。他介绍了公司,主要是个独立站,用户定位高端人士,欧美,不做第三国家。特别强调了,工作过程中,要及时沟通,反馈,不能快到截止时间,然后才开始问问题。所以在这里必须不能怕麻烦别人,不能太内向。强调这个岗位和客服运营,销售的沟通。畅谈了公司的大饼。说公司处于高速发展阶段。加班是没有什么的,最晚也到8点多。 问题记不太清了: 1对于职位的了解。 2如果给你分配一个工作,你会怎么开展? 3如果给你分配你工作之外的其他分支工作,你会怎么样安排? 4如果有新同事进来的比你晚,但做的比你好怎么办? 5你怎么评价自己或者是朋友家人眼中的你。 工资待遇:有两种方式,第1种方式是直接8k,第2种方式6k加提点,自己选。但是这个起点是三个月试用期三个月转正期之后才能拿到。而且如果你绩效不合格的话,那也是没有的。但是他会说这个8k就是,求安稳的,对钱没有太大欲望的。然后他又说,嗯,谁谁光绩效就会拿到10万什么的。其实我内心想8000就OK呀。但是我看人家倾向于好像让选6000的样子,不知道怎么说。 然后我看了他们的职位简介,有一个叫做跟进外包写手润化。我有点疑惑,所以我就提了这个问题,据他说呢,也就是说这些内容是聘请的外籍人士写的。那这个岗位可能更侧重于一些对于主题的把握,对于文案要求的制定。
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2 年前 发布
4
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