面经详情

今天我来说说我面试的奇葩感受。今天早上接到电话，约好下午面试，6月的天气特别热，我顶着大太阳就去了。到了的时候，接待我的那位美女倒是很好，又挺热心，跟着她进去之后填了简历，还在app上回答了很多问题，这些应该是每个公司流程不同，可以理解。 接下来，精彩的来了，那个最终给我面试的所谓经理还是总监，一开口就吐槽，你29岁了还是大专在读？然后又问我上一份工作的待遇是多少，听我说了后他又说，工资这么低呀！接着就开始炫耀自己是升职多么快，还让我猜他一个月工资多少，我说我怎么会知道呢？然后我又接着说可能4、5万吧！他就开始说我一个月十万，真是奇葩，其实你要是觉得我不合适这个岗位，你就直接了当的告诉我就行了，世界这么小，说话还是要给自己留有余地。人与人之间最基本的尊重都不懂，这样的人做领导才是一个公司的悲哀。不知道你们遇到过这种没有。对了，这个公司就是中国平安人寿一个分公司。 ...查看更多

首先是简单介绍一下简历上相关的工作经验，问了一些关于具体功能如何实现的问题，比如说连接池是怎么实现的，进程间是怎么通讯的，根据具体个人情况回答就可以了，然后就是CDN相关的一些系统方面的知识，比如说网站流量进入集群前是怎么分发的，什么原理，采用什么策略来保证负载均衡。 我当时没怎么系统了解前段流量分发原理，所以就被鄙视了，其实很简单，就是CDN根据请求IP的地址，然后解析到与之最近的节点上，当然有些节点会应为流量费比较贵，会把节点设置在附近的城市。最后问了一些关于公司集群的信息，比如说一共有几个节点，节点流量有多大，一个节点有多少台机器。 ...查看更多

主动打电话过来邀面试的，广州万胜围那边。有个招聘会，三轮面试，半天完成。第一轮是单面，自我介绍，怎么看待平安，是否了解平安。第二轮是去听某个主任还是主管宣讲平安。第三轮就是一个面试官面多个人，自我介绍，对刚才的宣讲印象深刻哪一点，以往的经历之类的。总体过程非常简单，不在乎经历和专业，基本上参加的都能过。底薪3.5k，过节费一年也有小几k。因为不喜欢电销，也不喜欢工作着就忽然集体喊口号，就拒了offer。...查看更多

感觉没戏。HR说给总监看过简历觉得合适所以邀请去面试的，也如期参加了，不过聊的不是很理想。 1.内部工作没有衔接，因为面试我的人忙着开会只聊了十分钟不到。连基本表达的意思都没有时间去理解清楚，HR也是断章取义。面试过程匆匆忙忙整体感受太差。 2.希望HR邀请面试的时候能够了解清楚面试者的信息，HR总得有个初筛吧？还是内部用人标准不统一？还是只是为了完成工作，咱也不敢说咱也不敢问。最后感谢面试我的姐姐们百忙之中抽时间接见~ ...查看更多

正大优鲜flp计划管培生，要求必须是预备党员或党员。只有一轮面试，大概五六个hr一起面。提前会让你填简历模板，做正大统一的线上测试题（包括图形推理、计算、性格等等）。 面试的时候感觉不是很严谨，不是一个一个邀请进去的，是用腾讯会议开的房间，其他面试者也可以悄悄进去旁听。面试流程包括自我介绍和几个hr轮流提问。自我介绍会提前给你讲要包含什么内容。提问会问到实习经历、自身有何优势、对正大优鲜的印象和是否去过门店（听到其他人有被问）、喜欢生活节奏快点还是慢点/对压力的看法等等。还有的hr会根据你自己的表现提问你是否是开朗健谈型、如果遇到领导和自己意见不和怎么办等等这类问题。因为本人应届生，hr还问了是否有考研经历，考的哪里哪个专业等等，如实作答即可。 总体感觉有点点草率，包括通过面试后我向hr提了一些问题，都不能很好的作答，也没有比较正式的下达offer的流程（面试前也有去知乎贴吧等地方看评论，有点一言难尽，不过管培说到底不管是不是坑都有人跳，如果非要跳，不如选个大公司跳）。 ...查看更多