面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
七牛云春季实习生面试
先是线上笔试,笔试题目有选择题,编程题,简答题,选择题比较难吧,编程题简单,简答题还记得是考死锁分析和改进的。 然后第一轮面试:自我介绍,项目中使用过bloom filter,追问bloomfilter是什么,有什么好处,什么情况下会失效,和hash,bitmap有什么区别,然后问计算机网络中tcp为啥三次握手四次挥手,timewait的作用,接下来问了数据库,mysql的sql优化思路,b数,b+树,b*数的区别,红黑树是什么,然后java,谈一谈java的并发(让我把自己听到java并发想到的第一个东西是什么说出来,能说多深说多深)然后问了我一个他们业务中遇到的问题,业务中大量链接都处于time-wait状态是什么情况。口述了下求二叉树深度的问题,对了,java还问了基本数据类型和包装类型的区别,各占多少大小。 过了一个星期安排了二面,先是自我介绍,然后问了jvm的垃圾回收机制和类加载机制,也是让了解多深说多深。也问了数据库SQL语句执行的过程,问了我实习中SQL优化的处理案例,而且是追问,我说一个就问当数据量增加之后怎么处理,当并发多了怎么处理,能提高多少时间消耗,问到不会为止。接下来问了三次握手四次挥手,问了线程状态,怎么切换,yield和sleep区别,最后手撕代码,交换相邻奇偶位置的链表节点,例如1,2,3,4交换后是2,1,4,3。手撕之后,要求讲思路,优化点和怎么优化。面完反问。 两个小时之后,hr打电话说面试不错,但是java没岗位名额了,问我音频部门的c++考虑嘛,然后5.21号晚上安排了音频部门的面试,本来很虚,想直接承认自己不会c++,结果面试官很友善,是来跟我聊天的,说前两面表现不错,今晚只做过业务介绍,由于疫情影响,一下也不能返校实习,所以可以给我时间复习c++或者新学习go语言,七牛云似乎是以go语言起家的,用的技术框架都比较新。最后面完,面试官说没问题,等我来实习就行。 七牛云整个面试过程都很不错,除了二面面试官因为开会忘记了和我约的时间之外,体验都很好。而且面试时间都基本是在晚上,可以看出身为处于发展势头比较猛的公司,七牛云业务还是比较忙的,并且面试官给我感觉很热爱技术,和我技术面的时候都比较有兴致,也愿意去思考追问,还会问他们实际遇到解决不了的问题。总之,比某东面试官,迟到了还一脸不耐烦好太多了,不想面试就别约,约了还迟到,迟到了还不耐烦,希望面试官都像七牛云一样,态度友善,给人传达做技术很有意思的感觉吧。
3轮及以上
有笔试
编程
sql
面试官
技术
map
mysql
选择题
优化
bi
两面
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匿名用户
Java
未通过
去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成,都是一些相对基础的题目,有深有浅。公司规模不大,前后端加开发应该10人左右的规模,做互联网教育的,公司属于创业公司,面试主要是HR总监和技术还有老板,公司办公环境一般。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
1来一套笔试,大部分都是orcle还有struts 还有hibernate的理论题。比较容易65道题目; 2人事面试主要问你为什么离职,多久到岗,期望薪水; 3技术主要看你写的东西问,支付模块,图片上传; 4经理面试就随便问了一下就撤退了,感觉他忙的很。整体面的还可以,估计我不能马上到岗的原因吧。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
因为技术栈用的是springcloud,所以都问的springcloud组件相关的问题。不管你之前用的是什么。单从技术角度,问题还是很不错,答不上来会引导你思考解决方案。问题:各个开源的组件的用法,原理。面试时间:19:00-20:30。
包含1个问题,1个回答
Q:hashmap碰撞。
2 年前 发布
6727
Java
感觉没戏
面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
第一轮:笔试题,数据库设计,并且和面试官聊设计思想。第二轮:技术面试,应用架构师面试。第三轮:技术面试,技术架构师面试。第四轮:HR。第五轮:副总经理。面试官很用心,提出了我对职业规划的一些误区,并且引导我去分析,特别是副总经理,很有魅力。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
先填写基本信息,然后人事面试,说只交五险,不交一金,单双周,会问英语水平怎样,物流有作个没有,然后会问你上家公司的情况,工资多少,为什么从上家公司离职,然后叫回去等复试,感觉这家公司对面试人员一点不尊重,大老远跑过来,没有技术面试就回去,浪费时间。还说深圳分公司来开发。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试应该就一轮,过去做了份笔试,笔试内容很简单。面试过程体验很糟糕,面试官架子很大,看不起双非院校,随意让你讲一下简历里的项目,然后就问一些没用的问题。应届生薪资给的特别低,我面了十来家公司,这家最低,没有之一,关键人面试官还觉得已经给的不错了,最后补充一句,他眼里的所谓高薪资,我已经拿了不下五份了。
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2 年前 发布
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