面经详情

先是HR和我聊，然后是部门经理，用英文做自我介绍，会比较详细地询问以往的工作经历，比较专业的，没有问什么奇葩问题，用英文问了几个常规问题，比如你擅长什么，觉得自己哪里不足，觉得自己会想要提升哪些方面等等，还是比较常规的，自己充分准备下的话就没有什么大问题。对我自己来讲的话，我个人英语口语不是很好，有些磕巴的，以后会注意提升。...查看更多

人力流程非常混乱，电话来邀请我面试，问面试多少轮、是否有实习转正、招多少个人、什么时候有面试结果和发offer，通通支支吾吾答不出来，根本不是认真想要招人的。其次，疫情期间想预约视频面试，基本上疫情未解禁期间所有公司都是先视频面试，然后面试官听说后直接拒绝并且急着挂电话，没见过这么装的公司，一个小券商办事处竟然有这样的态度，真心佩服。...查看更多

一共三轮面试，第一轮hr初面，主要是问一些基本情况，了解个人性格，核对简历基本情况，是否接受相关工作模式等。 第二轮合伙人面试，问了个人专业情况，学习情况，核对实习经历，并且要求发自己的论文给他。除此之外还介绍了岗位主要工作内容，团队情况和薪资待遇。 第三轮，在论文达到对方要求的情况下进行了第三轮合伙人面试，再次确认是否接受相关工作内容，问了一些可以了解我工作效率和态度的问题，当场通知我面试通过并且告知入职前学习巩固的内容。 ...查看更多

感觉靠谱。2轮。面试岗位顾客关系部员工（便捷购物部），目前两轮面试皆为电话面试。1轮应该是上海的一位HR小姐姐打过来的，比较顺利，主要谈了一些之前的工作经历，为什么离职？英文水平如何？如何解决租房子的问题？为什么选择宜家？大概以上问题，面试时间持续30分钟左右。 2轮面试是在1轮19天之后，说实话节奏有点拖沓，不过没关系。2轮面试是直线经理电话面试，主要是问一些之前的工作经历以及住房问题能否解决。目前在等待第三轮面试（门店面试），祝我自己好运吧！ ...查看更多